Diseño del proceso de selección y atracción del personal para el departamento de operaciones online de la empresa Imagiq S.A.S de la ciudad de Bogotá

Camacho Buitrago, Denys Andrea; Araque Vargas, Laura; Silva Numpaque, Yeny Patricia

dc.contributor.advisor	Arguelles Pabón, Denise Caroline
dc.contributor.author	Camacho Buitrago, Denys Andrea
dc.contributor.author	Araque Vargas, Laura
dc.contributor.author	Silva Numpaque, Yeny Patricia
dc.date.accessioned	2021-01-28T22:42:26Z
dc.date.available	2021-01-28T22:42:26Z
dc.date.created	2020-12-14
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10882/10328
dc.description.abstract	La investigación realizada partió de considerar la necesidad que el Departamento de operaciones Online de la empresa ImagiQ S.A.S, no cuenta con un proceso de selección y atracción de personal adecuado en el cual se describa de forma detallada la realización de diferentes actividades y funciones a desarrollar por cada colaborador, permitiendo la incorporación de personal con falta de experiencia para el buen desarrollo de las actividades. Basado en el referente teórico Chiavenato quien expone varias teorías sobre la selección y atracción de personal en las organizaciones, dando pautas y procedimientos de una buena selección, atracción y las ventajas que esta trae para las empresas. Su desarrollo se orientó metodológicamente mediante un enfoque cuantitativa y cualitativa de carácter mixto, usando como técnica de recolección de información las encuestas y entrevistas. Sus resultados permiten concluir que el desarrollo de este proyecto establece que el departamento de operaciones Online requiere de un proceso de selección y atracción de personal establecido y parametrizado, así como un manual de funciones para cada cargo, permitiendo de esta manera continuar con el desarrollo de las actividades de una manera eficaz y eficiente generando una buena cultura organizacional.	spa
dc.format	pdf
dc.format.extent	88 páginas	spa
dc.format.medium	Recurso electrónico	spa
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.language.iso	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/	*
dc.subject	Selección	spa
dc.subject	Atracción	spa
dc.subject	Organización	spa
dc.subject	Departamento online	spa
dc.title	Diseño del proceso de selección y atracción del personal para el departamento de operaciones online de la empresa Imagiq S.A.S de la ciudad de Bogotá	spa
dc.type	Bachelor Thesis
dc.title.titleenglish	Design of the process of selection and attraction of staff for the department of online operations of the company Imagiq S.A.S of the city of Bogotá	eng
dc.description.abstractenglish	The research done was based out considering the need that de Online Operations Departnent of the companh ImagiQ S.A.S doesnt have a selection process and personnel engagement in which the performance of different tasks and functions to be developed for each collaborator, allowing the incorporation of personell with lack of experiencie for the proper development of thise tasks. Based on the Chiavenato teorical reference, who talks about some theories for choosing and attracting personnel into the organizations, giving guidelines and procedures for a good selection, atraction and de advantages that this bring to their companies. Its development was metodologically oriented through a mixed quantitative and qualiativy aproach, using surveys and interviews as the gathering thecnique. Its results allow us to conclude that the development of this project establishes that the Online Operation Department requires of a stablished and parameterized selection and atraction process, as well as a manual of functions for each position, This way we will be allowing to continue with the development of the activities in an effective and eficient wat, generating a good culture of organization.	eng
dc.subject.subjectenglish	Selection	eng
dc.subject.subjectenglish	Attraction	eng
dc.subject.subjectenglish	Organization	eng
dc.subject.subjectenglish	Online department	eng
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.publisher.program	Especialización en Gestión Humana	spa
dc.description.degreename	Especialista en Gestión Humana	spa
dc.type.local	Tesis de especialización	spa
dc.identifier.local	BDM-PGRH
dc.rights.local	Abierto (Texto Completo)	spa
dc.subject.lemb	Selección de personal	spa
dc.subject.lemb	Desarrollo de nuevos procesos	spa
dc.subject.lemb	Cultura corporativa	spa
dc.subject.lemb	Administración de personal	spa
dc.subject.lemb	Toma de decisiones	spa
dc.description.degreelevel	Especialización	spa
dc.publisher.faculty	Facultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas	spa
dc.rights.creativecommons	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia	*
dc.identifier.instname	instname:Universidad EAN	spa
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minerva	spa
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion