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Diseño plan de implementación del modelo de gestión de cultura con sentido para la Corporación Servir

dc.contributor.advisorLeón Velásquez, Elizabeth
dc.contributor.authorGonzález Castro, Oscar Mauricio
dc.date.accessioned2022-05-03T16:32:57Z
dc.date.available2022-05-03T16:32:57Z
dc.date.created2022-03-03
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10882/11628
dc.description.abstractEl objetivo de esta investigación es diseñar el Plan de Implementación del Modelo de Gestión de Cultura con Sentido que permita alinear la Cultura Organizacional con la Estrategia de la Corporación SERVIR, para lo cual, a lo largo del trabajo, será necesario, desde lo cultural, dar repuesta al interrogante ¿Cómo estamos frente a la Cultura deseada? Así, el desarrollo de esta Monografía obedece al despliegue estratégico en fases y actividades de cada uno de los objetivos específicos que aseguran su desarrollo y cobertura holística de las diferentes dimensiones del tema de Cultura Organizacional; para ello, se estructuró en tres partes, así: Descripción de la labor de Investigación realizada, Análisis de los Resultados y Propuesta concreta de Investigación.spa
dc.description.sponsorshipNingunospa
dc.formatpdf
dc.format.extent123 páginasspa
dc.format.mediumRecurso electrónicospa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectCultura organizacionalspa
dc.subjectModelo de gestión culturalspa
dc.subjectPlan de implementaciónspa
dc.subjectEstrategia organizacionalspa
dc.subjectMejora de procesosspa
dc.titleDiseño plan de implementación del modelo de gestión de cultura con sentido para la Corporación Servirspa
dc.typeMaster Thesis
dc.title.titleenglishDesign plan for the implementation of the culture management model with meaning for the Servir Corporationeng
dc.description.abstractenglishThe main objective of this research is to design the Implementation Plan of the Culture Management with Meaning Model that allows aligning the Organizational Culture with Servir Corporation Strategy, for which, along the work, it will be necessary, from the cultural, to respond to ¿How are we in front of the desired Culture? Thus, the development of this Monograph complies with the strategic display of each of the specific objectives in phases and activities that ensure its development and holistic coverage of the different dimensions of the Organizational Culture topic; for this, it is structured in three parts, like this: Description of the Research work carried out, Analysis of the Results and Specific Research Proposal.eng
dc.subject.subjectenglishOrganizational cultureeng
dc.subject.subjectenglishCultural management modeleng
dc.subject.subjectenglishImplementation planeng
dc.subject.subjectenglishOrganizational strategyeng
dc.subject.subjectenglishProcess improvementeng
dc.subject.subjectenglishAdministración de empresaseng
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.publisher.programMaestría en Administración de Empresas - MBA - Virtualspa
dc.description.degreenameMagíster en Administración de Empresasspa
dc.type.localTesis de maestríaspa
dc.identifier.localBDM-MBAV
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.subject.lembMejoramiento de procesosspa
dc.subject.lembCambio organizacionalspa
dc.subject.lembCultura organizacionalspa
dc.subject.lembEstrategias para el desarrollospa
dc.subject.lembEfectividad organizacionalspa
dc.description.degreelevelMaestríaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicasspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Eanspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minervaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.ean.edu.co/
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion


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