Liderazgo es un concepto de múltiples interpretaciones en búsqueda de un objetivo común: desarrollar un conjunto de habilidades, cualidades y competencias, las cuales pueden ser de tipo gerencial, directivo o estratégico, ...

El 80% de las pymes fracasa en cinco años, (Molina Castillo, 2012) cada año, en la mayoría de los casos debido al desconocimiento de las políticas de capital de trabajo que podrían en determinado momento coadyuvar al ...

En la actualidad las organizaciones, enfocan gran parte de su labor en la consecución de recursos para su liquidez de corto plazo, el estudio y puesta en marcha de nuevos proyectos de inversión, la búsqueda de nuevas ...

La construcción de instrumentos que faciliten medir la efectividad del desarrollo de competencias, cada vez son un elemento fundamental para garantizar que el proceso de enseñanza basado en competencias, cumpla con su ...

Si bien se indica que el desarrollo sostenible pasa por la definición de la sostenibilidad entendida en las dimensiones: “económica”, “social” y “ambiental”; es vital incluir una cuarta dimensión que se convierte en el eje ...

El siguiente working paper tiene como propósito compartir la experiencia de la creación del Centro de Traducción de la Universidad Ean. En este documento se muestran los antecedentes del centro, así como las razones de su ...

La función financiera desarrolla cuatro tipos de actividades fundamentales dentro de cualquier organización, siendo la meta más importante para la mayoría de las corporaciones el maximizar el valor de la empresa para sus ...

La correcta gestión de la plataforma tecnológica de una empresa, es el eje fundamental de su funcionamiento y garantiza la continuidad del negocio. La información contenida en todos los equipos, exige que su administración ...

A través de un enfoque de investigación aplicada de tipo cualitativo se busca responder a la pregunta ¿qué características posee el municipio de Tabio (Cundinamarca) para ser considerado un destino que se incline por el ...