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Mostrando ítems 1-7 de 7
El liderazgo como estrategia de mejoramiento organizacional propuesta para la empresa Cultivos González
(Universidad EAN, 2020-11-23)
Esta investigación plantea la necesidad fundamental de generar un análisis de la aplicación del liderazgo como una estrategia de mejoramiento organizacional, surgiendo el liderazgo como una posibilidad de fomentar las ...
Análisis de la cultura organizacional de los cadetes regulares en la Escuela Naval de Cadetes “Almirante Padilla”
(Universidad EAN, 2017)
El presente proyecto analiza la cultura en una Escuela Militar, en este caso la Escuela Naval de Cadetes “Almirante Padilla” ubicada en el municipio de Cartagena (Bolívar). Este estudio permitirá al Batallón de Cadetes ...
Influencia de los estilos de liderazgo en la motivación organizacional de los colaboradores de la vicepresidencia de gestión de negocios de la Fiduciaria de Occidente
(2021-05-16)
Las nuevas organizaciones entienden el liderazgo como una herramienta que permite al recurso humano contar con un valor agregado desde donde se impulsa a los colaboradores a cumplir con la visión empresarial. Este trabajo ...
Ruta de innovación y sostenibilidad empresarial: Compassion
(2021-10-08)
En este documento se registra la ruta de innovación y sostenibilidad empresarial del modelo RISE para Compassion. Esta consultoría se desarrolló con el objetivo de realizar un análisis detallado de cómo se encuentra la ...
Modelo de clima organizacional para la institución día de la niñez, que centra su interés en la atención integral en primera infancia, Cartagena de indias, año 2013
(Universidad EAN, 2013-10-16)
La presente monografía propone un Modelo de Clima Organizacional para la Corporación Día de la Niñez, fundamentado en un diagnóstico de la situación actual del clima laboral y las diversas teorías existentes sobre dicha ...
Análisis del grado de las relaciones interpersonales y el clima organizacional percibido por los miembros de la comunidad académica de la institución educativa Omaira Sánchez Garzón
(Universidad EAN, 2015-01-26)
En las empresas públicas del Estado, el proceso de comunicación tiene que ser fluido a fin de asegurar que todos los empleados se entiendan, que no existan contradicciones por falta de información y que se permita proyectar ...
Analizar causas y proponer estrategias para la rotación de personal en coffins sas
(2023-11-15)
La rotación de personal es entendida como el flujo de entrada y salida de trabajadores, lo
cual es un fenómeno normal en las organizaciones. No obstante, cuando esta cifra supera un
umbral significativo en un lapso breve, ...