22.Especialización en Gestión Humana - Virtual: Envíos recientes
Mostrando ítems 1-20 de 29
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Título: Análisis de factores psicosociales en empleados de Mercaboy: un estudio de riesgo de estrés en empresas medianas
Autor(es): ; ; (Especialización en Gestión Humana VirtualFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2024-01-30)
Resumen: El trabajo de investigación se centra en analizar la situación actual en la empresa Mercaboy, que presenta un alto nivel de riesgo psicosocial, como se ha corroborado en el informe de la batería de riesgo psicosocial llevada ...
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Título: El liderazgo empresarial, centrado en la empresa Expert Colombia S.A: Informe Final
Autor(es): ; ; (Especialización en Gestión Humana VirtualFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2023-12-04)
Resumen: El liderazgo empresarial, destacado en este análisis grupal centrado en la empresa Expert Colombia S.A., puede tener un impacto tanto positivo como negativo en empleados y compañías. En este caso, el cambio de gerente ...
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Título: Contaminación del rio Bogotá frente a las políticas publicas
Autor(es): ; ; ; (Especialización en Gestión Humana VirtualFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2023-09-15)
Resumen: La persistente contaminación del rio Bogotá sigue siendo un problema que afecta a los ciudadanos de la zona. Esta situación se origina principalmente por los desechos industriales de las empresas, lo cual resulta en una ...
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Título: Inclusión laboral de personas con discapacidad y su impacto interno y externo en las organizaciones
Autor(es): ; ; ; (Especialización en Gestión Humana VirtualFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2023-07-26)
Resumen: La inclusión laboral de personas con discapacidad implica un análisis que permita determinar el impacto a nivel interno y externo en las organizaciones, por lo cual, esta investigación pretende sustentar la relación que ...
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Título: Ruta de innovación y sostenibilidad empresarial: Distribuidora Nutrilacteos del Sur SAS
Autor(es): ; ; ; (Especialización en Gestión Humana VirtualFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2023-06-30)
Resumen: Este informe pretende expresar la consolidación de la ruta de innovación y sostenibilidad empresarial propuesta para la Distribuidora Nutrilacteos del Sur SAS bajo la metodología del modelo RISE, resultado del análisis de ...
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Título: Ruta de innovación y sostenibilidad empresarial: Innovatek S.A.S
Autor(es): ; ; ; (Especialización en Gestión Humana VirtualFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2023-06-22)
Resumen: En este documento se presenta la aplicación y hoja de ruta del modelo RISE (Ruta de innovación y sostenibilidad empresarial) en la compañía Innovatek S.A.S. A través de reuniones y entrevistas con la alta gerencia y ...
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Título: Causas y consecuencias de la renuncia voluntaria en las empresas de producción en Bogotá.
Autor(es): ; ; ; (Especialización en Gestión Humana VirtualFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2023-03-28)
Resumen: La investigación es de carácter cualitativa de tipo exploratoria y analiza las causas de la rotación laboral por renuncia voluntaria en la empresas de producción en la ciudad de Bogotá, se realizó por medio de los datos ...
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Título: Comercializadora de repuestos Tecnirol S.A.S
Autor(es): ; ; ; (Especialización en Gestión Humana VirtualFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2023-03-29)
Resumen: El documento plasma la ruta de la Innovación y sostenibilidad empresarial –RISE – para la “COMERCIALIZADORA DE REPUESTOS TECNIROL S.A.S”, atendiendo la información suministrada por miembros claves de la organización, ...
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Título: La estrategia organizacional y la convergencia con la rotación de operadores de call center de Webhelp Colombia
Autor(es): ; (Especialización en Gestión Humana VirtualFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2023-01-26)
Resumen: En la actualidad, las organizaciones a nivel mundial se encuentran dispuestas a mejorar todos sus procesos de selección de personal con el fin de obtener créditos en su plan de estratégico institucional, por lo cual, a la ...
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Título: Sobrecarga Laboral, Estrategias de Afrontamiento y Calidad de Vida en Madres Trabajadoras de una Institución Militar Colombiana Durante la Pandemia COVID –19
Autor(es): ; ; (Especialización en Gestión Humana VirtualFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2022-11-29)
Resumen: La pandemia COVID-19 vivida en el mundo, transformó estilos de vida tanto en lo familiar como en lo laboral. El objetivo general de esta investigación era identificar la relación entre la sobrecarga laboral, las estrategias ...
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Título: Energías alternativas y renovables como fuente de solución que impacten los ODS y fortalezcan el propósito de la marca
Autor(es): ; ; ; (Especialización en Gestión Humana VirtualFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2022-08-31)
Resumen: La intención de las empresas modernas más allá de crear valor y generar abundancia en el contexto corporativo, es sin duda generar una identidad propia, esto se logra a través de una marca con propósito, que comprometida ...
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Título: Análisis del nivel de penetración en el uso de redes sociales en adultos mayores en Bogotá
Autor(es): ; ; ; ; (Especialización en Gestión Humana VirtualFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2022-08-31)
Resumen: Los adultos mayores en Colombia constituyen más del 6% de la población nacional y se proyecta que en 2050 sean alrededor del 20% según el departamento administrativo nacional de estadística (Departamento Administrativo ...
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Título: Influencia de los esquemas de remuneración variable en la deserción de asesores comerciales en Innovateq SAS.
Autor(es): ; ; ; (Especialización en Gestión Humana VirtualFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2022-08-27)
Resumen: En el ámbito empresarial hay elementos importantes dentro del clima organizacional, los cuales determinan la permanencia en el tiempo, dentro de estos están la remuneración económica, el salario emocional, el capital humano, ...
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Título: Propuesta de un modelo de gestión del cambio para el mejoramiento y retorno gradual al trabajo del personal administrativo de la Universidad Ean, de acuerdo a la evolución de la pandemia por causa del Covid-19 Colombia
Autor(es): (Especialización en Gestión Humana VirtualFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2021-06-21)
Resumen: Esta investigación va a explorar el sistema de gestión administrativa que tiene esta organización y su retorno a la presencialidad, esta es una institución educativa que apoya y promueve el emprendimiento sostenible, a ...
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Título: Diseño de un programa de cultura de desempeño en trabajadores de la finca El Guayabillo
Autor(es): ; ; ; (Especialización en Gestión Humana VirtualFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2021-11-29)
Resumen: El propósito de este trabajo pretende a través de una investigación correlacional el análisis del desarrollo de una cultura organizacional respecto a la deserción laboral en la finca El Guayabillo, lo que se pretende es ...
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Título: Diseño de un programa de disciplina operativa para la mejora del desempeño de los directores operativos en RSOC
Autor(es): ; ; ; (Especialización en Gestión Humana VirtualFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2021-11-25)
Resumen: El trabajo actual se origina en la necesidad que existe en la empresa RSOC de mejorar la ejecución de las tareas operativas y comerciales de su equipo de Directores Operativos, responsables ellos de la operación en cada ...
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Título: Informe ejecutivo hábitos de consumo de pastelería saludable
Autor(es): ; ; ; (Especialización en Gestión Humana VirtualFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2021-07-30)
Resumen: En la actualidad, cada vez son más los consumidores en el mundo que optan por modificar sus hábitos alimenticios debido a aspectos tales como la sensibilidad alimentaria, deseo de mantenerse saludable o creencias personales, ...
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Título: Estado actual del modelo de negocio de ropa de segunda mano visto desde una perspectiva de economía circular, en la localidad de Usaquén – Bogotá
Autor(es): ; ; ; (Especialización en Gestión Humana VirtualFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2021-04-04)
Resumen: El presente documento contiene el resultado derivado de la investigación de mercado sobre el modelo de negocio de economía circular en la industria de la moda, brindando un panorama general desde su macro, meso y microentorno ...
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Título: Investigación de métodos para que los docentes adquieran los conocimientos necesarios para el desarrollo de habilidades del siglo XXI en los estudiantes frente a los cambios mundiales post pandemia
Autor(es): ; ; ; (Especialización en Gestión Humana VirtualFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2021-07-06)
Resumen: La pandemia ocasionada por el covid-19 ha cambiado de una manera trascendental la manera como se imparte educación a nuestros niños según la UNESCO más de 1.200 millones de estudiantes abundaron el aula en el contexto ...
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Título: Análisis de las condiciones laborales de los Rappitenderos de Rappi Colombia: implicaciones económicas e impacto en la organización
Autor(es): ; ; ; (Especialización en Gestión Humana VirtualFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2021-06-03)
Resumen: Este documento, analiza las condiciones laborales que actualmente tienen los Rappitenderos en Rappi, con el fin de determinar el impacto económico que esto puede generar a la organización, para ello se realiza una investigación ...
