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Las cargas de trabajo y su relación con el desempeño laboral en empresas del sector bancario en Bogotá

dc.contributor.authorBáez Pinto, Dario Fernando
dc.contributor.authorMuñoz Pinzón, Diego Sebastián
dc.contributor.authorLuna Hernández, Norma Patricia
dc.contributor.authorTejedor Vargas, Brian Mauricio
dc.date.accessioned2020-06-17T20:20:52Z
dc.date.available2020-06-17T20:20:52Z
dc.date.created2019-06-04
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10882/9641
dc.description.abstractEl presente documento presenta los resultados preliminares de la investigación realizada sobre la relación entre las cargas de trabajo y el desempeño laboral en un grupo de trabajadores del sector bancario en Bogotá, basados en las diferentes visiones que han aportado los principales autores acerca de las cargas de trabajo y el desempeño laboral en las organizaciones. Se presenta la metodología empleada para la recopilación de información, muestreo y análisis estadístico que permitió validar cuatro hipótesis que se plantearon de acuerdo al dimensionamiento de las variables tratadasspa
dc.formatpdf
dc.format.extent54 páginasspa
dc.format.mediumRecurso electrónicospa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad EANspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectCarga laboralspa
dc.subjectIncentivosspa
dc.subjectSatisfacción en el trabajospa
dc.subjectRendimiento laboralspa
dc.titleLas cargas de trabajo y su relación con el desempeño laboral en empresas del sector bancario en Bogotáspa
dc.typeBachelor Thesis
dc.title.titleenglishWorkloads and their relation to job performance in companies in the banking sector in Bogotáeng
dc.description.abstractenglishThis document presents the preliminary results of the investigation of the relationship between workloads and job performance in a group of workers in the banking sector in Bogotá, in the different opinions that the main authors have contributed on the work and performance work in organizations. We present the methodology used for the of information, sampling and statistical analysis, as well as the four hypotheses that are raised in the agreement to size the variables treated.eng
dc.subject.subjectenglishWorkloadeng
dc.subject.subjectenglishIncentiveseng
dc.subject.subjectenglishJob satisfactioneng
dc.subject.subjectenglishLabor performanceeng
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia de Procesos y Calidadspa
dc.description.degreenameEspecialista en Gerencia de Procesos y Calidadspa
dc.type.localTesis de especializaciónspa
dc.identifier.localBDM-PGPC
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.subject.lembAmbiente de trabajospa
dc.subject.lembEmpleadosspa
dc.subject.lembCompetitividadspa
dc.subject.lembMedición del trabajospa
dc.subject.lembCalidad de vida en el trabajospa
dc.publisher.facultyFacultad de Ingenieríaspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Eanspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minervaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.ean.edu.co/
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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