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Influencia de la felicidad en la productividad de los trabajadores en las organizaciones de Colombia
dc.contributor.advisor | Pérez Uribe, Rafael Ignacio | |
dc.contributor.author | Gómez Cárdenas, Erika Eliana | |
dc.contributor.author | Borda Borda, Anderson Giovanni | |
dc.contributor.author | Giraldo Valencia, Lina María | |
dc.contributor.author | Cortés Ávila, Santiago | |
dc.contributor.author | Forigua Tamayo, Sergio David | |
dc.date.accessioned | 2020-07-09T15:49:23Z | |
dc.date.available | 2020-07-09T15:49:23Z | |
dc.date.created | 2019-12-02 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10882/9748 | |
dc.description.abstract | La presente investigación cobra importancia en el sentido que busca dar validez a la relevancia que tienen los empleadores estar en la capacidad y disposición de proporcionar condiciones de motivación para los colaboradores, para posteriormente tener como como respuesta el incremento de la productividad. Adicionalmente, es importante entender que son varios los aspectos que pueden verse relacionados al momento de establecer condiciones de bienestar y motivación, las cuales no se pueden reducir únicamente a una remuneración alta hablando en términos monetarios, sino que a esto se debe adicionar temas como ambiente laboral, oportunidades de crecimiento, liderazgo, entre otros. | spa |
dc.format | ||
dc.format.extent | 71 páginas | spa |
dc.format.medium | Recurso electrónico | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Universidad EAN | spa |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | * |
dc.subject | Felicidad | spa |
dc.subject | Productividad | spa |
dc.subject | Clima organizacional | spa |
dc.title | Influencia de la felicidad en la productividad de los trabajadores en las organizaciones de Colombia | spa |
dc.type | Bachelor Thesis | |
dc.title.titleenglish | Influence of happiness on the productivity of workers in organizations in Colombia | eng |
dc.description.abstractenglish | This research becomes important in the sense that it seeks to validate the relevance that employers have in being able and willing to provide motivational conditions for employees, in order to subsequently respond to increased productivity. Additionally, it is important to understand that there are several aspects that can be related when establishing conditions of well-being and motivation, which can not be reduced only to high remuneration in monetary terms, but must also add topics such as environment employment, growth opportunities, leadership, among others. | eng |
dc.subject.subjectenglish | Happiness | eng |
dc.subject.subjectenglish | Productivity | eng |
dc.subject.subjectenglish | Organizational climate | eng |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.publisher.program | Especialización en Administración Financiera | spa |
dc.description.degreename | Especialista en Administración Financiera | spa |
dc.type.local | Tesis de especialización | spa |
dc.identifier.local | BDM-PAF | |
dc.rights.local | Abierto (Texto Completo) | spa |
dc.subject.lemb | Comportamiento organizacional | spa |
dc.subject.lemb | Calidad de vida en el trabajo | spa |
dc.subject.lemb | Felicidad | spa |
dc.subject.lemb | Salud mental | spa |
dc.subject.lemb | Motivación para el rendimiento | spa |
dc.publisher.faculty | Facultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas | spa |
dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | * |
dc.identifier.instname | instname:Universidad Ean | spa |
dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minerva | spa |
dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.ean.edu.co/ | |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |