Propuesta de una ruta de sostenibilidad organizacional mediante la aplicación del modelo RISE – caso estudio fondo de empleados de los trabajadores y pensionados de Ecopetrol s.a. “Cavipetrol”

Abstract

Esta monografía muestra de manera general la operación de los fondos de empleados en Colombia y se profundiza en el fondo de empleados de los trabajadores activos y pensionados de Ecopetrol S.A.” Cavipterol”, con el propósito de mejorar el funcionamiento de esta entidad para lograr una mayor sostenibilidad y estabilidad a futuro. A la fecha los fondos de empleados han tomado fuerza y beneficios no solo para los trabajadores de la organización sino para la economía del país, por esta razón cada día su solidez se da bajo la vigilancia, normatividad y reglamentación vigente para el funcionamiento de estas entidades. Dentro de la investigación se observa el comportamiento del sector solidario en el país y el funcionamiento de estas entidades en las dimensiones económica, social, ambiental y tecnológica, las cuales son analizadas mediante la aplicación del modelo RISE (Ruta de Innovación y Sostenibilidad Empresarial) a la empresa estudio y una encuesta a dos entidades del sector solidario en la ciudad de Bogotá. De los resultados obtenidos se proponen alternativas al Fondo de Empleados de Ecopetrol S.A, “CavipetroL” a través del análisis de los resultados obtenidos en la aplicación del modelo-RISE, para elevar el desempeño organizacional. Con el fin de hacer de esta empresa un modelo de talla mundial y sostenible a futuras generaciones se plantean propuestas con el fin de contribuir al incremento en su productividad, competitividad y sostenibilidad dentro de su entorno, basados en los resultados obtenidos de acuerdo al análisis de las tablas y gráficas del estudio.

This monograph shows in a general way the operation of employee funds in Colombia and delves into the employee fund of active and retired workers of Ecopetrol S.A. " Cavipterol ”, with the purpose of improving the operation of this entity to achieve greater sustainability and future stability. To date, the employee funds have gained strength and benefits not only for the workers of the organization but also for the country's economy, for this reason every day its strength is given under the surveillance, standards and regulations in force for the operation of these entities . Within the research, the behavior of the solidarity sector in the country and the operation of these entities in the economic, social, environmental and technological dimensions are observed, which are analyzed by applying the RISE model (Route of Innovation and Business Sustainability) to The company studied and surveyed two entities of the solidarity sector in the city of Bogotá. From the results obtained, alternatives are proposed to the Ecopetrol S.A Employee Fund, "CavipetroL" through the analysis of the results obtained in the application of the RISE-model, to increase organizational performance. In order to make this company a world-class and sustainable model for future generations, proposals are made in order to contribute to the increase in its productivity, competitiveness and sustainability within its environment, based on the results obtained according to the analysis of the tables and graphs of the study.