2026-09-18T21:16:17Zhttps://repository.universidadean.edu.co/server/oai/requestoai:repository.universidadean.edu.co:10882/155442025-12-16T09:00:19Zcom_10882_49com_10882_48col_10882_31
Liderazgo de equipos remotos con un alto nivel de productividad y eficiencia
Leading remote teams with a high level of productivity and efficiency
Mayerly Franco Caro
Fernández Gualtero, Magda Liliana
EMPRENDIMIENTO Y GERENCIA
Parrado Castañeda, Ángela María
Lagos Tamayo, Diego Mauricio
Rendimiento laboral
Equipos de trabajo
Equipos de trabajo virtuales
Liderazgo
Eficiencia industrial
Productividad industrial
Automotriz
Eficiencia
Entornos
Equipos
Liderazgo
Productividad
Remotos
Dentro del mundo empresarial y organizacional, el liderazgo de equipos remotos tiene una gran incidencia en el momento de alcanzar un alto nivel de productividad y eficiencia, ya que para lograrlo los lideres deben establecer una cultura organizacional con marcos de trabajo claros y definidos. Se evidencia que el objetivo de esta investigación es analizar el liderazgo en la gestión de equipos de trabajo en entornos remotos en el sector automotriz, se identificó un problema respaldado por datos técnicos relevantes y se construyó un marco teórico sólido y robusto que explica en detalle las ideas y los atributos del liderazgo, así como la influencia en el ambiente laboral. A partir de un análisis técnico, se pretende comprender la importancia del liderazgo en equipos de trabajo en entorno remoto en el área administrativa y de gestión, identificando los desafíos y dificultades que actualmente presentan algunas compañías del sector automotriz.
Within the business and organizational world, the leadership of remote teams has a significant impact on achieving high levels of productivity and efficiency. To achieve this, leaders must establish an organizational culture with clear and defined frameworks. This research aims to analyze leadership in the management of remote work teams in the automotive sector. A problem was identified, supported by relevant technical data, and a solid and robust theoretical framework was constructed that explains in detail the ideas and attributes of leadership, as well as its influence on the work environment. Through a technical analysis, the research seeks to understand the importance of leadership in remote work teams within the administrative and management areas, identifying the challenges and difficulties currently faced by some companies in the automotive sector.
Tabla de Contenido
Lista de Tablas .................................................................................................................................... 9
Lista de Figuras ................................................................................................................................. 11
Introducción ..................................................................................................................................... 14
Planteamiento del problema ........................................................................................................... 15
Objetivos .......................................................................................................................................... 19
Objetivo general ........................................................................................................................... 19
Objetivos específicos .................................................................................................................... 19
Justificación ...................................................................................................................................... 20
Marco Teórico .................................................................................................................................. 21
Reseña de organizaciones del sector automotriz del estudio ......................................................... 55
Diagnóstico en entornos remotos .................................................................................................... 57
Hipótesis ........................................................................................................................................... 66
Variables ........................................................................................................................................... 66
Metodología ..................................................................................................................................... 68
Trabajo de Campo ............................................................................................................................ 75
Discusión ........................................................................................................................................ 151
Conclusiones .................................................................................................................................. 158
Referencias bibliográficas .............................................................................................................. 162
Anexos ............................................................................................................................................ 172
Magíster en Administración de Empresas
Maestría
EMPRENDIMIENTO Y GERENCIA
2025-12-15T12:35:29Z
2025-09-29
Trabajo de grado - Maestría
Trabajo de grado - Maestría
http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
info:eu-repo/semantics/masterThesis
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
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Abierto (Texto Completo)
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http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
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Maestría en Administración de Empresas - MBA – Virtual
Facultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas