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Slide 1 of 5 Publicación Restringido
Modelo de gerencia de proyectos sostenibles aplicable a las IPS públicas y privadas de Colombia
(2026-08-04) Hernandez Palma, Hugo Gaspar; Rojas Sarmiento, Jorge Andrés; Emprendimiento y gerencia::Dirección y gestión de proyectos Nelson Antonio Moreno Monsalve Categoría A COL0158995
La sostenibilidad se ha consolidado como un principio orientador de la gestión organizacional contemporánea, impulsando la necesidad de integrar criterios económicos, sociales y ambientales en los procesos de toma de decisiones. En el sector salud, las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS) enfrentan desafíos asociados a la eficiencia operativa, la calidad de los servicios, la gestión ambiental y la generación de valor para los grupos de interés. Sin embargo, la literatura evidencia una limitada articulación entre sostenibilidad y gerencia de proyectos en este contexto, así como la ausencia de modelos empíricamente validados que permitan comprender los factores organizacionales asociados a la adopción de prácticas sostenibles.
En respuesta a esta problemática, la presente investigación tuvo como objetivo desarrollar y validar un modelo de gerencia de proyectos sostenibles aplicable a las IPS públicas y privadas de Colombia, integrando variables organizacionales y dimensiones de sostenibilidad en una estructura explicativa orientada a fortalecer la gestión institucional.
El enfoque de la investigación es cuantitativo y su diseño es no experimental y transversal, con un alcance explicativo. Para la recolección de información, se aplicó un instrumento estructurado a Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud de Colombia. Una vez recopilados los datos, se analizaron mediante estadística descriptiva, análisis de confiabilidad mediante alfa de Cronbach, análisis correlacional, construcción de un Índice Global de Sostenibilidad (IGS) y regresión logística binaria con la finalidad de medir el nivel de asociación entre las variables organizacionales estudiadas y los mayores niveles de adopción de prácticas sostenibles.
En virtud de los resultados obtenidos, se determinó que la sostenibilidad en la gerencia de proyectos tiene sus asociaciones principales con el tamaño organizacional, la antigüedad institucional y la existencia de políticas ambientales formalizadas. Estas asociaciones también fueron observadas en las dimensiones de la propia variable de sostenibilidad, entre las que sobresale la dimensión producto o servicio como elemento articulador del sistema. Los indicadores de ajuste arrojaron evidencia suficiente para considerarse satisfactorios y con una capacidad explicativa consistente con la naturaleza compleja de los fenómenos organizacionales estudiados.
Seguido de la obtención de dichos hallazgos, se procedió a estructurar un modelo conceptual de gerencia de proyectos sostenibles dividido en tres niveles estrechamente relacionados: 1) condiciones organizacionales habilitantes, 2) prácticas de gestión sostenible y 3) resultados organizacionales sostenibles. Gracias a este modelo ha sido posible comprender la interacción entre capacidades institucionales y procesos de gestión como sustento de la sostenibilidad como un fenómeno sistémico.
Es así como el trabajo desarrollado ha aportado evidencia empírica al conocimiento disponible sobre la gerencia de proyectos sostenibles en el sector salud a través de la propuesta de un modelo explicativo contextualizado para las IPS colombianas. Dicho modelo contribuye al fortalecimiento de la sostenibilidad organizacional y la generación de valor sostenible fungiendo como herramienta de apoyo para la formulación de estrategias centradas en las instituciones prestadoras de servicios de salud.
Slide 2 of 5 Publicación Restringido
Propuesta de optimización del proceso regulatorio en Dr. Reddy´s Laboratories en Colombia mediante la implementación de herramientas de Inteligencia Artificial
(2026-08-03) Jeimy Katerine, Salas Cárdenas; Fernández Gualtero, Liliana; Fernández Gualtero, Liliana
La regulación farmacéutica en Colombia atraviesa un proceso de transformación, impulsado por la innovación científica, la vigilancia constante de la gestión regulatoria ejercida por el sector farmacéutico, la necesidad de mejorar el acceso a medicamentos genéricos y biosimilares y los crecientes esfuerzos globales de armonización regulatoria.
Dr. Reddy´s laboratorios es una compañía farmacéutica multinacional con casa matriz en India, cuyo lema “la buena salud no puede esperar (good health can´t wait) se ve materializado en el desarrollo e introducción en el mercado de medicamentos genéricos y biosimilares de alta calidad para mejorar el acceso a nivel mundial de terapias oncológicas y para el tratamiento de enfermedades crónicas. Dentro de la organización, el área de asuntos regulatorios desempeña un rol estratégico garantizando la entrada de estos medicamentosa los mercados. En Colombia, el proceso regulatorio de la organización, enfrenta grandes desafíos derivados de los tiempos prolongados de preparación de expedientes regulatorios y aprobación de registros sanitarios por parte del INVIMA, lo que afecta la estrategia corporativa y limita el crecimiento competitivo en la región.
En este proyecto de investigación se abordará el uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a la industria farmacéutica, haciendo énfasis en aquellas utilizadas para optimizar la eficiencia y calidad del proceso regulatorio. Se discutirán los principales retos o desafíos en la adopción de dichas tecnologías y se propondrá una ruta metodológica para su adopción en mercados con limitaciones de recursos tecnológicos y de capacitación como nuestro mercado y específicamente en el contexto de la organización.
Slide 3 of 5 Publicación Restringido
Implementación y análisis de acciones de mejora para fortalecer la satisfacción laboral en la Planta Caracolito de Cemex Colombia S.A.
(2026-07-31) Tania Patricia Escobar Sarat; Canon Celis, Hugo Adrián; Rivera Rueda, Juan Carlos; Lobato Junior, Antonio
La industria cementera es clave para el desarrollo de infraestructura global, dado que suministra los insumos esenciales para numerosos proyectos. No obstante, dadas sus características operativas y productivas enfrentan importantes desafíos en términos de satisfacción laboral. En este contexto, el presente estudio tuvo como principal objetivo identificar los factores críticos, describir las acciones implementadas y analizar los cambios observados en los indicadores de satisfacción laboral de las trabajadoras de la planta Caracolito de Cemex Colombia S.A.
Para este propósito, se desarrolló, en primer lugar, la documentación de las principales problemáticas que impactaban la experiencia laboral de las trabajadoras, a través de la encuesta WEX 2023, la cual se basó en la metodología Employee Net Promoter Score (eNPS). En segundo lugar, se describen las acciones de mejora implementadas a partir de espacios de retroalimentación participativa, tales como los cafés encuentros y las entrevistas one to one. Finalmente, se presentaron los resultados de las acciones implementadas mediante la comparación de los niveles de satisfacción laboral reportados en la encuesta WEX 2024.
Los resultados muestran avances significativos en el Índice de Satisfacción laboral al pasar de 38% a 82% y en el Índice de Compromiso al alcanzar 97%. Asimismo, se eliminaron brechas de género existentes y se registraron mejoras en dimensiones críticas como colaboración entre áreas (70% a 88%), el sentir de pertenencia (82% a 96%), confianza en líderes (78% a 95%) y la construcción de futuro (81% a 90%). Estos hallazgos son consistentes con intervenciones orientadas a reducir factores de insatisfacción y fortalecer factores motivacionales, en coherencia con las teorías de Herzberg, Maslow, Adams y Vroom.
Slide 4 of 5 Publicación Acceso Abierto
Propuesta de modelo de economía circular para el aprovechamiento de residuos biodegradables en Itagüí, Antioquia: fortalecimiento de la cadena de gestión integral en el marco del PGIRS.
(2026-08-06) Ortiz Castiblanco, Jhon Alejandro; Taborda Muñoz, Estefania; Gutiérrez Abril, Juan Sebastián; Bernal Campos, Yimy Alejandro
Ante la inminente saturación del Relleno Sanitario La Pradera proyectada para el año 2027, esta investigación propone un modelo híbrido de economía circular que permite valorizar la fracción orgánica de los residuos generados en el municipio de Itagüí, Antioquia. Gracias al enfoque descriptivo y propositivo y al análisis documental de la línea base del PGIRS del año 2025, se determinó que el 40% de los residuos ordinarios generados corresponden a material biodegradable. Se identificó al sector residencial, específicamente a estratos 1 y 2 y la central Mayorista como los grandes generadores aportando una masa crítica clave, evidenciando así mismo, la ausencia de micro rutas selectivas, la no adecuada separación en la fuente y la dificultad de apropiación de la cultura del reúso, se determinaron los factores anteriormente mencionados como los principales cuellos de botella del sistema. Como solución estructural, se formula una hoja de ruta basada en un esquema híbrido que propone integrar procesos centralizados (compostaje industrial y digestión anaerobia) y descentralizados (compostaje comunitario). La arquitectura del modelo sugiere una ECA Municipal y rutas específicas de orgánicos como innovación tecnológica para el control de calidad, reducción de costos por contaminación cruzada y trazabilidad del material. Esta propuesta garantiza el cumplimiento de las metas locales del PGIRS hacia el año 2034, aportando al logro de los objetivos de desarrollo sostenible 1-3-11-12-13, optimizando la gobernanza territorial al articular formalmente a la administración municipal, prestadores de servicios, gestores y organizaciones de recicladores de oficio, actores clave en la transformación ambiental y en la cadena de valor sostenible.
Slide 5 of 5 Publicación Acceso Abierto
Metodología para la estandarización del cálculo de tarifas del servicio de alquiler de equipos en HL Ingenieros S.A.
(2026-08-05) Rodríguez Amaya, Wilken Nawell; Rentería García, Juan Carlos; Niño Ruiz, Edgar Alfredo
; Mosseri Estrada, Juan Carlos
El presente trabajo de grado aborda la problemática de la fijación de tarifas en el servicio de alquiler de equipos de HL Ingenieros S.A., a través de su marca rentaHL, en un contexto B2B caracterizado por alta competitividad y exigencias operativas. Tradicionalmente, la empresa ha utilizado un modelo basado en costos, el cual, si bien garantiza la cobertura de gastos, presenta limitaciones al no incorporar el valor percibido por el cliente.
El objetivo del estudio fue diseñar una metodología para estandarizar el cálculo de tarifas, integrando variables contables, técnicas y de mercado, con el fin de estructurar tarifas más alineadas con el valor percibido por el cliente y mejorar la precisión en la toma de decisiones tarifarias. Para ello, se adoptó un enfoque metodológico mixto. En una primera fase cualitativa, se realizaron 10 entrevistas semiestructuradas para identificar los atributos clave del servicio. Posteriormente, en la fase cuantitativa, se aplicó un modelo de Choice-Based Conjoint Analysis (CBCA) mediante una encuesta con 55 participaciones iniciadas y 42 efectivamente completadas, permitiendo estimar la importancia relativa de los atributos y la disposición a pagar (WTP) de los clientes.
Los resultados evidencian que factores como la confiabilidad, la gama del equipo y el soporte técnico tienen un peso significativamente mayor en la decisión de alquiler que el precio, concentrando la mayor proporción de preferencia de los encuestados. Asimismo, se identificaron brechas entre las tarifas actuales y el valor percibido, evidenciando oportunidades de mejora en la captura de valor.
