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Slide 1 of 5 Publicación Restringido
Estrategias de rentabilidad sobre las marcas Suzuki y Citroën en el área de retail Inchcape Colombia
(Universidad Ean, 2026-01-05) Barrera Porras, Oscar Ivan; Rojas Medina, Jeison Fabian; Cañón Celis, Hugo Adrián
; Lozada Franco, Edwin Augusto; Lozano Lozano, Johanna Lizzeth
El sector automotriz en Colombia enfrenta un decrecimiento en las ventas de vehículos y autopartes, impactando la rentabilidad de las marcas Suzuki y Citroën en el área de Retail de Inchcape Colombia. Este estudio tiene como objetivo evaluar los modelos de rentabilidad existentes y proponer estrategias para optimizar su desempeño financiero en un entorno de alta competencia y cambios en el comportamiento del consumidor.
La metodología empleada es de enfoque cuantitativo, basada en el análisis de datos relacionados con ventas, costos y rentabilidad de la empresa. Además, se revisaron y evaluaron casos representativos del sector para enriquecer el estudio. Los resultados preliminares indican que factores como la diversificación hacia vehículos híbridos y eléctricos, la optimización de procesos logísticos y la fidelización de clientes a través de estrategias de marketing digital son determinantes para mejorar la rentabilidad empresarial.
Las conclusiones destacan la importancia de adoptar modelos de gestión financiera más flexibles, fortalecer la presencia digital y redefinir la estrategia de comercialización de flotas vehiculares. Este estudio ofrece un marco estratégico para la sostenibilidad y el crecimiento de Suzuki y Citroën en Colombia.
Slide 2 of 5 Persona
Ortegón Cortázar, Edwin Leonardo
Profesor Asociado - Miembro del grupo de investigación G3PYMES, de la Facultad de Adminsitración, Finanazas y ciencias Económicas. Universidad Ean
Slide 3 of 5 Unidad organizativa
Slide 4 of 5 Publicación Acceso Abierto
Viabilidad de un modelo de negocios para una empresa de consultoría y ejecución de proyectos de desarrollo sostenible
(Universidad Ean, 2026-01-18) Arregocés Palmezano, Ana Raquel; Chacón Rivera, Lina María
El presente trabajo desarrolla un modelo de negocio para la empresa Proyectos & Consultorías Sostenibles (P&CS S.A.S.), orientada a la formulación, ejecución y consultoría de proyectos de desarrollo sostenible en La Guajira. La propuesta surge ante los retos socioambientales del territorio, caracterizado por desigualdades sociales, dependencia de la minería y vulnerabilidad climática, pero también por un alto potencial en recursos naturales y capital humano.
El objetivo fue validar la viabilidad técnica, financiera y de mercado del emprendimiento bajo un enfoque integral de sostenibilidad. Metodológicamente, se aplicó un análisis PESTEL, las cinco fuerzas de Porter, encuestas de validación de mercado, simulaciones financieras y revisión de normatividad vigente. Los resultados evidencian una demanda real de servicios en formulación de proyectos, consultoría técnica, capacitación y ejecución de obras sostenibles, con disposición de pago entre $1,8 y $3 millones por servicio. El modelo financiero proyecta una TIR del 22,5 %, un VPN positivo y un periodo de recuperación de 4,9 años, lo que confirma su rentabilidad. Se concluye que P&CS es factible y sostenible en el tiempo, consolidándose como un actor clave para articular comunidades, sector privado e instituciones públicas en torno a proyectos que generen impacto social, ambiental y económico.
Slide 5 of 5 Publicación Acceso Abierto
Manejo del talento humano e industria 4.0: un análisis bibliométrico
(2026-01-18) Rodríguez Díaz, William Alberto; Velásquez Espinoza, Noé
Esta investigación analiza el estado del arte sobre la gestión del talento humano en el contexto de la Industria 4.0 mediante un análisis bibliométrico de literatura científica indexada en la base de datos Web of Science. El estudio identifica las principales tendencias, enfoques teóricos y vacíos de investigación relacionados con la transformación digital, las competencias laborales y la integración de tecnologías emergentes en la gestión de recursos humanos. Los resultados evidencian un crecimiento sostenido del interés académico en esta temática, liderado principalmente por países desarrollados y algunas economías emergentes, mientras que América Latina presenta una participación limitada. Asimismo, se destaca la necesidad de fortalecer la investigación en contextos locales como el colombiano, así como de articular esfuerzos entre los sectores académico, empresarial y gubernamental para afrontar los retos del talento humano en la Cuarta Revolución Industrial.
