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Slide 1 of 5 Publicación Restringido
Evaluación de doble materialidad para oxígenos de Colombia ltda
(2026-07-05) Arevalo Ceron, Luz Adriana; Sierra Camacho, Diva Alejandra; Silva Pérez, Camilo Andrés; Segura Contreras, Julián Felipe; Fernández Gualtero, Liliana; Guerrero Cabarcas, Mauricio Javier; Emprendimiento y gerencia::Grupo de gerencia en las grandes, mediana y pequeñas empresas G3PYMES Omar Alonso Patiño Castro Categoría A1 COL0016327
La sostenibilidad en el sector industrial colombiano demanda herramientas que integren simultáneamente los impactos ambientales, sociales y de gobernanza con los riesgos financieros en las organizaciones. Esta investigación aborda esta necesidad a través de la Evaluación de doble materialidad para Oxígenos de Colombia Ltda., empresa líder en producción y distribución de gases ndustriales y medicinales, con más de 50 años de operación en el país.
Este proyecto busca responder a un área de oportunidad en la organización, donde se requiere generar una herramienta autónoma de análisis ASG (inside-out) y el entorno financiero (outside-in) ajustada al contexto nacional, generada a través de una metodología mixta estructurada en cuatro fases (diagnóstico MMGO-PESTEL, valoración de Impactos, Riesgos y Oportunidades (IROs), consulta a grupos de interés mediante encuestas y focus group, y construcción de matrices de materialidad), donde fueron evaluados 18 temas, de los cuales seis fueron clasificados como doble materialidad: Gestión de Riesgos, Productividad, Experiencia del Cliente, Ciberseguridad, Entorno de Trabajo Seguro y Compras Responsables.
A partir de estos hallazgos, se propuso un plan de intervención de seis líneas estratégicas a 24 meses. De donde se concluye que la implementación de la doble materialidad fortalece la resiliencia operativa, la legitimidad social y la competitividad financiera de la empresa, demostrando que la sostenibilidad es un propulsor de valor, con amplia relevancia en sus métricas financieras.
Slide 2 of 5 Publicación Restringido
Modelo analítico multidimensional para la optimización de la gestión comercial y operativa en servicios públicos de aseo: un enfoque basado en inteligencia de negocios y analítica de datos
(2026-07-05) Ávila Corchuelo, William Emiro; Fuentes Montoya, José Alexander
Las empresas que prestan servicios públicos, como el servicio de aseo, enfrentan silos de información entre sus áreas operativas y comerciales. Este proyecto diseñó un modelo analítico multidimensional, basado en Inteligencia de Negocios y segmentación avanzada, para optimizar la gestión de una ESP. La metodología, de enfoque cuantitativo y retrospectivo (2022-2024), integró bases de datos transaccionales mediante un esquema de galaxia y aplicó un algoritmo de Clustering K-Means para perfilar usuarios. Los resultados revelaron que el 70% de las reclamaciones son por facturación y que existe un segmento de "morosos silenciosos". Se concluye que el desafío principal es la calidad de datos comerciales, recomendando una actualización catastral y estrategias de cobranza focalizadas.
Slide 3 of 5 Publicación Restringido
Propuesta de un modelo de liderazgo transformacional para el personal de comandantes en la Fuerza Aeroespacial Colombiana
(2026-07-04) Trujillo Hernández, José Ricardo; Gil Vega, Alex Yesid; Fernandez Gualtero, Liliana; Reyes Giraldo, Darío Mauricio; Emprendimiento y gerencia::Grupo de gerencia en las grandes, mediana y pequeñas empresas G3PYMES Omar Alonso Patiño Castro Categoría A1 COL0016327
Esta investigación propone un modelo de liderazgo transformacional orientado a los comandantes de la Fuerza Aeroespacial Colombiana (FAC), como respuesta a una problemática de talento humano: la institución cubre solo el 57% de las tablas de organización y presenta debilidades en la proyección de oficiales subalternos. En un entorno nacional con alta insatisfacción laboral afectada por estilos de dirección inadecuados, los enfoques tradicionales y jerárquicos son insuficientes para retener y motivar al personal.
El estudio, de tipo descriptivo con enfoque mixto y diseño transversal, se desarrolló en cuatro fases: revisión teórica y documental, entrevistas semiestructuradas a oficiales subalternos, análisis de contenido y triangulación entre doctrina y realidad operativa, y formulación de propuesta de acción. La muestra fue compuesta por 12 entrevistados y 50 encuestados en dimensiones como ética del líder, motivación, atención al individuo y equilibrio vida-trabajo.
Los resultados indicaron que la rigidez jerárquica limita la creatividad y el empoderamiento, y que la vocación de servicio, por sí sola, es insuficiente sin reconocimiento, retroalimentación y bienestar. Como producto final se formuló el Modelo de Liderazgo Transformacional FAC 2026, con un diseño circular e integrador, que relaciona la disciplina militar con la consideración individualizada, la motivación inspiradora y el ejemplo ético, buscando promover la retención de talento y fortalecer la operatividad institucional.
Slide 4 of 5 Publicación Restringido
Propuesta de un modelo de automatización y monitoreo asistido por IA para la transferencia segura de archivos en Ágora CSC Grupo GRADEZCO
(2026-07-03) Nivia Aragon, Oscar Hernando; Sastoque González, Hasbleidy Andrea; Vega Aragón, Diego Fernando; Luque Zabala, Carolina María; Fuentes Montoya, Jose Alexander; Cabezas Chacón, Pitter Javier; Ciencia, tecnología e innovación::Tecnológico ONTARE Maira Alejandra García Jaramillo Categoría A1 COL0026879
Este trabajo se centra en la propuesta de un modelo de automatización y monitoreo asistido por inteligencia artificial para la transferencia segura de archivos en Ágora CSC Grupo GRADEZCO. Se abordan desafíos relacionados con el uso de métodos legados, trazabilidad parcial, controles manuales, gestión de usuarios, seguridad de la información y la necesidad de mejorar la visibilidad operativa del proceso.
La investigación se desarrolla a partir de una revisión de referentes teóricos, un diagnóstico organizacional, la aplicación de una encuesta interna, aplicación de la autoevaluación del modelo HESA y un análisis comparativo de herramientas, técnicas y procedimientos.
Como resultado, se plantea un modelo que integra mensajería, orquestación de procesos, autenticación, transferencia segura de archivos, automatización, trazabilidad y monitoreo mediante indicadores.
La propuesta busca fortalecer la gobernanza de la información, reducir riesgos operativos y apoyar la toma de decisiones mediante el uso de registros, trazas, KPIs y datos generados por el proceso.
Finalmente, se define un plan de intervención que orienta una posible implementación gradual, controlada y alineada con las necesidades operativas de la organización.
Slide 5 of 5 Publicación Acceso Abierto
Transformando el legado de Ronda en experiencias mundialistas para el segmento Kidult
(2026-07-06) Bedoya Ortiz, Edilson; Fandiño Herrera, Alix Milena; Melo Morales, Natali; Moreno Ceballos, Haidy Johanna
A partir del análisis del Informe del Observatorio de Mercadeo (ODEM, 2026) y de diferentes tendencias globales de consumo, se identificó una oportunidad interesante para Ronda S.A.S. dentro del contexto del Mundial FIFA (Federación Internacional de Fútbol Asociación) 2026. Aunque muchas marcas suelen enfocar sus estrategias en el patrocinio deportivo tradicional, el comportamiento de la audiencia refleja otras dinámicas relevantes que todavía no están siendo suficientemente aprovechadas.
Durante la etapa previa al torneo, los consumidores muestran un alto interés por buscar información relacionada con estadísticas, predicciones, análisis y contenidos asociados al Mundial. Al mismo tiempo, se evidencia el crecimiento del segmento Kidult, (un término que surge de la combinación de las palabras kids “niños” y adults “adultos”) conformado por adultos que mantienen afinidad emocional con juegos, coleccionables y experiencias vinculadas a la nostalgia. Este comportamiento también se relaciona con una necesidad creciente de vivir experiencias más auténticas, tangibles y compartidas, especialmente en un entorno marcado por la saturación digital.
