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Slide 1 of 5 Publicación Restringido
Sistema predictivo para la gestión de riesgos en pacientes crónicos en Florencia, Caquetá
(Universidad Ean, 2025-12-13) Sterling Bermudez, Sebastian; Zabala Murillo, Natalia; Garcia Garcia, Juan Sebastian; Alba Escamilla, José Enrique
; CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN::GIS (GRUPO DE INVESTIGACIÓN EN SALUD) SANDRA CONSTANZA ORTEGA FERREIRA Categoría B COL0149949
El proyecto aborda la problemática de descompensación clínica en pacientes crónicos (hipertensión, diabetes, EPOC, asma, apnea del sueño y obesidad) en Florencia, Caquetá, donde la atención continúa siendo reactiva y fragmentada, con limitada capacidad para anticipar riesgos. Este contexto genera altos costos asistenciales, baja adherencia terapéutica y deterioro en la calidad de vida, representando un reto para la sostenibilidad del sistema.
Como respuesta, la IPS Nazher Centro Médico Especializado SAS propone el diseño e implementación de un modelo predictivo incremental con integración de inteligencia artificial, orientado a la gestión proactiva del riesgo de deterioro clínico. La solución integra herramientas de estratificación automatizada, autorreporte de síntomas, alertas tempranas y análisis multifuente (autorreportes e historia clínica), consolidados en un tablero clínico de priorización para el equipo de salud. El proyecto contempla una inversión inicial de $50.300.000, con un ROI estimado del 27 % y un VPN positivo, evidenciando su potencial de retorno.
La metodología se desarrolló en tres fases: (1) diseño y prueba del sistema de estratificación y autorreporte de riesgo, (2) validación del seguimiento remoto mediante alertas tempranas integradas al flujo asistencial, y (3) consolidación del modelo predictivo con arquitectura de inteligencia artificial aplicada al soporte de decisiones clínicas. Los resultados esperados generan mejoras clínicas (reducción de descompensaciones), económicas (mayor eficiencia en el uso de recursos) y sociales (pacientes empoderados y continuidad asistencial fortalecida), alineándose con los ODS 3, 4, 10, 11, 12 y 13, y demostrando la viabilidad del enfoque predictivo como innovación de alto impacto en salud digital.
Slide 2 of 5 Publicación Restringido
Propuesta de solución innovadora para promover y fortalecer la equidad e inclusión en los colaboradores de INGETEC: un enfoque de innovación social
(Universidad Ean, 2025-12-11) Gómez Marroquin, Laura Carolina; Molina Aguirre, Natalia del Pilar; Arias Valencia, Carlos Arturo; Afanador Cortes, Edgar Felipe; Universidad Ean; Chacón Rivera, Lina María; Garcia Garcia, Diego Armando
El presente proyecto desarrolla la Plataforma Integral de Equidad e Inclusión (PIEI), una propuesta innovadora orientada a fortalecer la cultura organizacional de INGETEC mediante el uso de analítica de datos, liderazgo inclusivo y gestión tecnológica. Surge como respuesta a la necesidad de fomentar la equidad e inclusión dentro de los procesos de talento humano, alineándolos con los estándares ESG y las metas de sostenibilidad corporativa. La solución integra tres componentes: la PIEI como sistema digital de monitoreo y análisis; el subproceso de gestión de equidad y analítica social, encargado de la trazabilidad de los indicadores; y el programa de líderes inclusivos, que promueve el cambio cultural. Así mismo, el resultado esperado se resalta por la implementación de un dashboard interactivo para la visualización de datos de equidad, la generación de reportes trimestrales y la mejora en la percepción interna de inclusión y transparencia. Consolidando a INGETEC como referente en innovación social y sostenibilidad humana en el sector de la ingeniería.
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Percepción de los adolescentes sobre el consumo de alimentos ultraprocesados y su posible relación con enfermedades no transmisibles, en una institución educativa de Popayán, Cauca
(2025-12-06) Mamian Palechor, Alejandra; Mueses Tupue, Leidy Johana; Campo Collazos, Karen Stefanny; Díaz Garzón, Fabián Gerardo; Restrepo Cárdenas, Yensi
En este estudio se busca realizar un análisis en los adolescentes sobre la percepción que tienen frente al consumo de los alimentos ultraprocesados relacionado con la aparición de enfermedades no transmisibles (ENT), la población a estudiar son estudiantes, es decir, 65 estudiantes de grado séptimo a grado undécimo u once que comprendan la edad de 12 a 17 años, en una institución educativa del municipio de Popayán en el departamento del Cauca, en donde se busca identificar el nivel de conocimiento, actitudes y hábitos de consumo de AUP que presentan los estudiantes. Los resultados que se esperan con esta investigación es que los adolescentes poseen un conocimiento parcial sobre los alimentos ultra procesados, además de mantener un consumo frecuente de estos influenciado por factores sociales, culturales y económicos, reconociendo los riesgos de este consumo a largo plazo. Ante esto, se da la necesidad de fortalecer la educación alimentaria, la promoción de hábitos saludables y la articulación de modelos o sistema como el Modelo de Atención Integral Territorial (MAITE), las Rutas Integrales de Atención en Salud (RIAS) y el Programa de Auditoría para el Mejoramiento de la Calidad en salud, con el fin de prevenir de manera temprana las ENT y fomentar entornos escolares saludables.
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Diseño de un marco metodológico para la gestión de proyectos en NDG
(Universidad Ean, 2025-12-05) Montoya Ariza, Nathaly; Rincón Fuentes, Dici Dulayne; Rodríguez Nemojón, Gabriel; Rojas Hernández, Alix Érica
Este trabajo tuvo como propósito desarrollar un marco metodológico de gestión de proyectos adaptado a NDG Consultores, con el fin de fortalecer la agilidad y la estructura organizacional frente a los retos competitivos del sector tecnológico en Colombia. La propuesta final integra referentes internacionales (PMI, PRINCE2, IPMA-ICB4, PM² y P2M) con las prácticas internas de la empresa, basándose en los hallazgos de un diagnóstico estructurado que combinó análisis documental, entrevistas semiestructuradas y encuestas aplicadas a directivos, gerentes y equipos de proyecto.
Los resultados evidenciaron que NDG se encuentra en una etapa de transición hacia la agilidad: existen avances en el uso de herramientas digitales y prácticas ágiles, pero persisten debilidades en la estandarización metodológica, la definición de roles y la coordinación entre equipos. El nivel de madurez obtenido, con un promedio de 68,2 %, clasificado como “Ampliamente Alcanzado”, demuestra bases sólidas y oportunidades claras de mejora.
El marco metodológico propuesto integra el modelo operativo de las tres unidades de negocio (NDG Consultores, NDG Factory y NDG Cloud) bajo la gobernanza de la PMO y el acompañamiento técnico del Centro de Excelencia (COE). Está estructurado en cuatro bloques secuenciales desde el requerimiento comercial hasta el cierre y certificación del proyecto, e incorpora gates de control, roles definidos, competencias IPMA, artefactos estandarizados y prácticas colaborativas inspiradas en Scrum y DevOps.
El principal resultado de la investigación fue el diseño del marco metodológico, sustentado en la evidencia obtenida del diagnóstico y en el análisis comparativo de marcos internacionales, complementado con un plan de implementación por fases. La validación de los instrumentos de recolección de información por parte de expertos garantizó la fiabilidad del proceso investigativo, permitiendo que la propuesta se consolide como una base sólida para orientar la transición de NDG hacia un modelo de gestión híbrido, adaptable y escalable.
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Evaluación de factores que afectan la humanización en urgencias adultos en IPS de tercer nivel
(Universidad Ean, 2025-12-05) Ángulo Berdugo, Antonio José; Contreras Chantre, Marly Yineth; Magé Ordoñez, Yineth Alejandra; Restrepo Cárdenas, Yensy; Díaz Garzón, Fabián Gerardo
El presente estudio tuvo como objetivo general Identificar, mediante un instrumento cuantitativo, los factores que influyen en la experiencia de humanización en los servicios de urgencias de una institución de salud en la región del Cauca. Se desarrolló una investigación de enfoque cuantitativo, con alcance descriptivo y diseño no experimental, basada en la revisión de literatura científica, análisis documental institucional y validación teórica de ítems. Los resultados permitieron identificar las dimensiones que determinan la experiencia de humanización en la atención: comunicación efectiva, empatía, trato digno, participación del usuario y condiciones organizacionales. A partir de estos hallazgos se construyó un cuestionario con adecuada validez de contenido y consistencia interna, orientado a medir de forma objetiva la percepción del usuario. Se concluye que el instrumento propuesto es una herramienta válida para fortalecer la gestión institucional y promover una atención más humana y centrada en la persona.
