DEFINICION DE LA METODOLOGIA PARA EL LEVANTAMIENTO DE PERFILES DE CARGOS BASADOS EN COMPETENCIAS

Abstract

Investigación orientada a estructurar una metodología para levantamiento de perfiles de cargo basados en competencias para la compañía MT S.A., empresa del sector de Hidrocarburos, dedicada a la ejecución de proyectos multidisciplinarios como los Servicios de Ingeniería, Suministros, Construcción, Montaje y Mantenimiento en la industria del Petróleo y Gas. Este proceso inicia con una investigación para determinar el estado actual de los perfiles, el análisis de las necesidades de la organización y la generación de la metodología que permita a MT S.A. implementar los perfiles por competencias para los diferentes cargos.

Oriented structure a methodology for lifting job profiles based on competencies for the company MT SA , a company of Hydrocarbons industry , dedicated to the execution of multidisciplinary projects such as Engineering Services , Procurement, Construction , Installation and Maintenance Industry Research Oil and Gas. This process begins with an investigation to determine the current status of the profiles , analysis of the needs of the organization and generation methodology that allows MT SA implement competency profiles for different positions .