El impacto de la felicidad en los empleados de las organizaciones de la ciudad de Bogotá en la localidad de Puente Aranda.

Abstract

En el presente proyecto se pretende realizar un análisis más detallado a partir de una investigación basada en una revisión literaria y específica sobre la Felicidad Laboral, donde se destacan conceptos relevantes los cuales dan luz para identificar cuáles son los factores que influyen en la felicidad laboral. por otra parte, se trabaja en una exploración descriptiva sobre los factores que impactan de manera directa e indirecta en la felicidad de los empleados. Para poder identificar estos factores se realizó una encuesta a 32 empleados de diferentes profesiones de la ciudad de Bogotá de la localidad de Puente Aranda, lo que permitió obtener una comprensión profunda y contextualizada de las actitudes, opiniones relacionadas con el problema de investigación. Como resultado, se podó identificar en base a unas variables relacionadas y alineadas a unos objetivos propuestos, cuáles son esos factores que hacen que un empleado este feliz en su trabajo.

This project aims to carry out a more detailed analysis from a research based on a specific literature review on happiness at work, which highlights relevant concepts that shed light to identify the factors that influence happiness at work. Moreover, it works on a descriptive exploration of the factors that impact directly and indirectly on the happiness of employees.

To identify these factors, a survey was carried out with 32 employees from different professions in the city of Bogota in Puente Aranda, which allowed us to obtain a deep and contextualized understanding of the attitudes and opinions related to the research problem. As a result, it was possible to identify, on the basis of variables related and aligned to the proposed objectives, which are the factors that make an employee happy at work.