Publicación: El talento humano una estrategia de éxito en las empresas culturales
| dc.contributor.author | Lozano Correa, Luz Janeth | |
| dc.date.accessioned | 2007-07-31T00:00:00Z | |
| dc.date.accessioned | 2026-02-18T14:32:58Z | |
| dc.date.available | 2007-07-31T00:00:00Z | |
| dc.date.issued | 2007-07-31 | |
| dc.description.abstract | Existe un tema recurrente en el mundo de los negocios hoy en día y es el concepto del talento y su complicada gestión. Infinidad de libros, autores y gurús exponen diferentes métodos para gestionarlo, pero todos coinciden en que las organizaciones, independientemente de su funcionalidad o naturaleza, requieren de personas talentosas para su subsistencia. El talento humano en las empresas culturales no es la excepción. No obstante, es poco gestionado y estructurado en su proceso, pese a que es su eje y razón principal del éxito o del fracaso de dichas empresas. Por lo anterior, es importante tener en cuenta algunas consideraciones, las cuales mencionaré en este artículo, además de un análisis desde el criterio del talento y cómo se ve éste en las empresas culturales. | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier.doi | 10.21158/01208160.n60.2007.409 | |
| dc.identifier.eissn | 2590-521X | |
| dc.identifier.issn | 0120-8160 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10882/17813 | |
| dc.identifier.url | https://doi.org/10.21158/01208160.n60.2007.409 | |
| dc.publisher | Universidad Ean | |
| dc.relation.bitstream | https://journal.universidadean.edu.co/index.php/Revista/article/download/409/403 | |
| dc.relation.citationedition | Gestión Cultural | |
| dc.relation.citationissue | 60 | |
| dc.relation.ispartofjournal | Revista Ean | |
| dc.rights | Revista EAN - 2007 | |
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| dc.source | https://journal.universidadean.edu.co/index.php/Revista/article/view/409 | |
| dc.title | El talento humano una estrategia de éxito en las empresas culturales | spa |
| dc.title.translated | El talento humano una estrategia de éxito en las empresas culturales | eng |
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