Publicación:
Manual para el mejoramiento, seguimiento y mantenimiento de la cultura organizacional en PyMES

dc.contributor.authorLozano Correa, Luz Janeth
dc.date.accessioned2015-02-04T14:26:36Z
dc.date.available2015-02-04T14:26:36Z
dc.date.issued2013
dc.description.abstractEsta investigación busca aportar estrategias prácticas para los empresarios de las PyMES, a partir de un enfoque gerencial y humano que permita fortalecer la dinámica de la cultura organizacional en sus empresas mediante el diagnóstico del Modelo de Modernización para la Gestión de Organizaciones. Este proyecto, desarrollado por el grupo de investigación G3PyMES, fue desarrollado con el fin de orientar a los líderes por medio de un enfoqueparticipativo y estratégico.spa
dc.description.abstractThis research aims to provide practical strategies for entrepreneurs of SMEs, from a managerial and human approach to strengthen the dynamics of organizational culture in their companies by diagnosing Modernization Model for Managing Organizations. This project, developed by the research group G3PyMES, was developed to guide leaders through a enfoqueparticipativo and strategic.eng
dc.formatpdf
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.21158/9789587562477
dc.identifier.instnameinstname:Universidad EANspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minervaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.ean.edu.co/
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10882/1576
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectManualeng
dc.subjectSMEseng
dc.subjectcultureeng
dc.subjectManualspa
dc.subjectculturaspa
dc.subjectPyMESspa
dc.subjectmantenimientospa
dc.titleManual para el mejoramiento, seguimiento y mantenimiento de la cultura organizacional en PyMESspa
dc.titleManual for the improvement , monitoring and maintenance of organizational culture in SMEseng
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