Publicación: PLATZI: Impulsando la formación de talento humano en el sector público, bajo innovación digital.
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Resumen en español
Platzi, una plataforma educativa de referencia en habilidades digitales, busca posicionarse como un aliado estratégico en la formación continua del talento humano en el sector público colombiano. Este proyecto se centra en implementar un programa piloto en la Agencia Nacional de Tierras (ANT) para capacitar a 60 servidores públicos en habilidades digitales esenciales, con la meta de expandir el alcance a 1,000 funcionarios en el largo plazo. El objetivo principal es mejorar la eficiencia operativa de las entidades públicas en un 15%, fortaleciendo competencias en áreas clave como análisis de datos, ciberseguridad y uso de herramientas tecnológicas para la gestión administrativa. La metodología utilizada es Design Sprint, un enfoque ágil que permite definir problemas, desarrollar soluciones prototipadas y validarlas rápidamente con usuarios reales. Al finalizar la implementación del piloto en la Agencia Nacional de Tierras se puede consolidar a Platzi como un referente en la capacitación digital del sector público con curso a la medida de las necesidades, mientras contribuye al fortalecimiento de las capacidades tecnológicas de las instituciones estatales. Este enfoque permitirá no solo optimizar procesos, sino también reducir brechas digitales y mejorar la prestación de servicios a nivel nacional.
Resumen en inglés
Platzi, a leading educational platform for digital skills, seeks to position itself as a strategic ally in the ongoing training of human talent in the Colombian public sector. This project focuses on implementing a pilot program at the National Land Agency (ANT) to train 60 public servants in essential digital skills, with the goal of expanding the reach to 1,000 officials in the long term. The main objective is to improve the operational efficiency of public entities by 15%, strengthening skills in key areas such as data analysis, cybersecurity and the use of technological tools for administrative management. The methodology used is Design Sprint, an agile approach that allows defining problems, developing prototyped solutions and quickly validating them with real users. Upon completion of the pilot implementation at the National Land Agency, Platzi can be consolidated as a benchmark in digital training for the public sector with courses tailored to needs, while contributing to strengthening the technological capabilities of state institutions. This approach will not only optimize processes, but also reduce digital gaps and improve the provision of services at a national level.
