Publicación:
Portafolio de objetos de aprendizaje

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.authorEAN, Universidad
dc.date.accessioned2017-11-27T00:00:00Z
dc.date.accessioned2026-02-18T14:41:43Z
dc.date.available2017-11-27T00:00:00Z
dc.date.issued2017-11-27
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.doi10.21158/01208160.n83.2017.1854
dc.identifier.eissn2590-521X
dc.identifier.issn0120-8160
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10882/18475
dc.identifier.urlhttps://doi.org/10.21158/01208160.n83.2017.1854
dc.publisherUniversidad Ean
dc.relation.bitstreamhttps://journal.universidadean.edu.co/index.php/Revista/article/download/1854/1712
dc.relation.citationeditionGestión tecnológica y de proyectos en la empresa
dc.relation.citationissue83
dc.relation.ispartofjournalRevista Ean
dc.relation.referencesAlles, M. (2007). Comportamiento organizacional: cómo lograr un cambio cultural a través de gestión por competencias. Buenos Aires: Granica.
dc.relation.referencesArias Galicia, F. y Heredia Espinosa, V. (2006). Administración de recursos humanos para el alto desempeño (6.ª ed.). México: Trillas.
dc.relation.referencesArnold, J. y Randall, R. (2012). Psicología del trabajo: comportamiento humano en el ámbito laboral (5.ª ed.). México: Pearson.
dc.relation.referencesBateman, T. y Snell, S. (2009). Administración: liderazgo y colaboración en un mundo competitivo (8.ª ed.). México: McGraw-Hill.
dc.relation.referencesBlanchard, K. (2007). Liderazgo al más alto nivel: cómo crear y dirigir organizaciones de alto desempeño. Bogotá: Norma.
dc.relation.referencesChiavenato, I. (2009a). Comportamiento organizacional: la dinámica del éxito en las organizaciones (2.ª ed.). México: McGraw-Hill.
dc.relation.referencesChiavenato, I. (2009b). Gestión del talento humano (3.ª ed.). México: McGraw-Hill.
dc.relation.referencesConger, J. A. y Kanungo, R. N. (1988). The empowerment process: Integrating theory and practice. Academy of Management Review, 13(3), 471- 482.
dc.relation.referencesDaft, R. (2011). Teoría y diseño organizacional (10.ª ed.). México: Cengage.
dc.relation.referencesFred, D. (2013). Conceptos de administración estratégica (14.ª ed.). México: Pearson.
dc.relation.referencesHellriegell, D., Jackson, S. y Slocum, J. (2009). Administración: un enfoque basado en competencias (11.ª ed.). México: Cengage.
dc.relation.referencesHernández y Rodríguez, S. (2006). Introducción a la administración. Teoría general administrativa: origen, evolución y vanguardia (4.ª ed.). México: McGraw- Hill.
dc.relation.referencesHill, C. y Jones, G. (2009). Administración estratégica (8.ª ed.). México: McGraw-Hill.
dc.relation.referencesKoontz, H. y Weihrich, H. (2007). Elementos de administración: un enfoque internacional (7.ª ed.). México: McGraw-Hill.
dc.relation.referencesNelson, D. y Quick, J. (2013). Comportamiento organizacional (3.ª ed.). México: Cengage.
dc.relation.referencesNewstrom, J. (2011). Comportamiento humano en el trabajo (13.ª ed.). México: McGraw-Hill.
dc.relation.referencesPérez, L., Bonelli, M. y Ayala, J. (2011). El comportamiento de las personas en las organizaciones. Buenos Aires: Pearson Prentice-Hall.
dc.relation.referencesRabouin, R. (2008). Habilidades directivas para un nuevo management. Buenos Aires: Prentice Hall.
dc.relation.referencesRobbins, S. y DeCenzo, D. (2002). Fundamentos de administración: conceptos esenciales y aplicaciones (3.ª ed.). México: Pearson.
dc.relation.referencesRobbins, S. y DeCenzo, D. (2008). Fundamentos de administración: conceptos esenciales y aplicaciones (6.ª ed.). México: Pearson.
dc.relation.referencesRobbins, S. y Judge, T. (2013). Comportamiento organizacional (15.ª ed.). México: Pearson.
dc.relation.referencesSerna Gómez, H. (2003). Gerencia estratégica: teoría, metodología, alineamiento, implementación y mapas estratégicos. Bogotá: 3R Editores.
dc.relation.referencesSiliceo Aguilar, A. (2004). Capacitación y desarrollo de personal. México: Limusa.
dc.relation.referencesSiliceo Aguilar, A., Casares Arrangoiz, D. y González Martínez, J. L. (1999). Liderazgo, valores y cultura organizacional: hacia una organización competitiva. México: McGraw-Hill.
dc.relation.referencesSoto Pineda, E. y Cárdenas, J. A. (2007). Ética en las organizaciones. México: McGraw-Hill.
dc.relation.referencesWhetten, D. y Cameron, K. (2005). Desarrollo de habilidades directivas (6.ª ed.). México: Pearson.
dc.relation.referencesWhetten, D. y Cameron, K. (2011). Desarrollo de habilidades directivas (8.ª ed.). México: Pearson.
dc.relation.referencesWilson, T. (2004). Manual del empowerment: cómo conseguir lo mejor de sus colaboradores. Barcelona: Gestión 2000.
dc.rightsRevista Escuela de Administración y Negocios - 2017
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.uri
dc.sourcehttps://journal.universidadean.edu.co/index.php/Revista/article/view/1854
dc.titlePortafolio de objetos de aprendizajespa
dc.title.translatedPortafolio de objetos de aprendizajeeng
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.contentText
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/article
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTREF
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dspace.entity.typePublication

Archivos

Colecciones

Revista Ean