Estrategias de liderazgo organizacional en Enfermería: Una revisión sistemática

Abstract

Antecedente: El liderazgo organizacional es un factor que se ha desarrollado en pro de mejorar los procesos y la calidad de la atención, para cumplir con los requerimientos legales vigentes para las instituciones de salud, es imperativo estudiar este aspecto en Enfermería, por ser la profesión con más número de profesionales en contacto directo con los pacientes, siendo el mayor porcentaje dentro de los equipos de salud. Objetivo: Identificar que estrategias de liderazgo organizacional se han empleado para enfermería en América latina que puedan ser aplicadas al contexto colombiano. Método: Revisión sistemática de la literatura en las bases de datos: Pubmed. Cochrane y Scopus. Resultados y conclusiones: 20 estrategias que pueden ser aplicadas en Colombia y que su diseño, aplicación y/o desarrollo dependen de diferentes actores del sistema de salud.

Background: Organizational leadership is a factor that has been developed in favor of improving processes and quality of care, to comply with current legal requirements for health institutions, it is imperative to study this aspect in Nursing, as it is the profession with more professionals in direct contact with patients, being the highest percentage within the health teams. Objective: To identify which organizational leadership strategies have been used for nursing in Latin America that can be applied to the Colombian context. Method: Systematic review of the literature in the databases: Pubmed. Cochrane and Scopus. Results and conclusions: 20 strategies that can be applied in Colombia and that its design, application and/or development depends on different actors of the health system.