Factores de riesgo psicosocial intralaboral: diagnóstico en personal terapéutico asistencial

Abstract

El presente estudio descriptivo evalúa desde una perspectiva metodológica cualitativa, la presencia de factores de riesgo psicosocial intralaboral en personal terapéutico que labora en una IPS de III Nivel de la ciudad de Bogotá. Participaron en el estudio 25 terapeutas, y se tomaron en cuenta variables como la edad, el género, la profesión y el tiempo de labor en la Institución. El instrumento de evaluación empleado fue el Cuestionario de Factores de Riesgo Psicosocial Intralaboral Forma A, desarrollado por la Dirección General de Riesgos Profesionales del Ministerio de la Protección Social, junto con la Pontificia Universidad Javeriana (2010). Se obtuvieron como resultados que los profesionales que laboran en la institución se encuentran expuestos en menor o mayor grado a los factores de riesgo psicosocial intralaboral, por lo cual las acciones ejecutadas a nivel Organizacional deben estar dirigidas a la promoción-prevención, como a la intervención de los factores de riesgo. Las Fonoaudiólogas, Fisioterapeutas y Terapeutas Ocupacionales, los profesionales solteros y los profesionales que laboran en la institución por más de 3 años, y aquellos que llevan un periodo entre los 6 meses y un año de labor, se encuentran expuestos a niveles más altos de riesgo.

This descriptive study evaluates from a qualitative methodological perspective, the presence of intralaboral psychosocial risk factors in therapeutic staff working in a IPS of Level III of Bogota. Participated in the study, 25 therapists, and took into account variables such as age, gender, profession and work time in the institution. The assessment instrument used was Questionnaire Intralaboral Psychosocial Risk Factors Form A, developed by the Directorate General of Occupational Hazards of the Ministry of Social Protection, with the Pontificia Universidad Javeriana (2010). Results were obtained as professionals working in the facility are exposed to a lesser or greater degree of intralaboral psychosocial risk factors, so the actions taken at the organizational level should be aimed at the promotion, prevention, and intervention risk factors. The Speech, language and hearing Therapists, Physiotherapists and Occupational Therapists, single professionals and practitioners working in the institution for more than 3 years, and those who have a period between 6 months and one year of work, are exposed to higher levels of risk .