Pensión anticipada de vejez para actividades de alto riesgo en Colombia: lineamientos para alcanzarla

Abstract

Nuestro trabajo estudia el régimen especial de la pensión anticipada de vejez por actividades de alto riesgo en Colombia, revisando la normatividad vigente y la efectividad, dejando expuestas las falencias enfocadas en la afiliación, traslado y posibilidades de mejoras, a través de la incorporación de aspectos prácticos de otros países, formulando un modelo integral pensional para trabajadores de alto riesgo en Colombia, sin afectar la estructura esencial, basándose en la afiliación obligatoria al Régimen de Prima Media para quienes desempeñen actividades clasificadas como de alto riesgo; la flexibilización del traslado entre regímenes cuando exista certificación de desempeño en actividades de alto riesgo; la ampliación del listado de ocupaciones, incluyendo médicos especialistas expuestos permanentemente a riesgos ocupacionales y trabajadores de fundiciones y metalurgia pesada; la implementación de una cotización bipartita, donde el aporte adicional sea distribuido entre empleador (8 %) y trabajador (2 %) y la creación de una cuenta profesional de prevención basada en un sistema de puntos por exposición al riesgo, inspirado en el modelo francés, que permita complementar las semanas requeridas para acceder a la pensión especial

Our work studies the special regime of the early retirement pension for high-risk activities in Colombia, reviewing current regulations and their effectiveness, while exposing flaws focused on affiliation, transfer, and possibilities for improvement. Through the incorporation of practical aspects from other countries, it formulates an integrated pension model for high-risk workers in Colombia without affecting the essential structure. This model is based on mandatory affiliation to the Average Premium Regime (Régimen de Prima Media) for those performing activities classified as high-risk; the flexibilization of transfers between regimes when there is a certification of performance in high-risk activities; the expansion of the list of occupations, including medical specialists permanently exposed to occupational risks and foundry and heavy metallurgy workers; the implementation of a bipartite contribution, where the additional input is distributed between the employer (8%) and the worker (2%); and the creation of a professional prevention account based on a risk-exposure point system, inspired by the French model, which allows complementing the weeks required to access the special pension.