Publicación: ¿Cómo mejorar las condiciones de los colaboradores en el contexto de la pandemia en la empresa Scain S.A.S.?
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Resumen en español
La pandemia producida por el Covid-19 modificó el diario vivir de las personas en todo el planeta, mostró desafíos económicos, sociales, de salud pública y en las relaciones interpersonales. Particularmente, implicó que muchos trabajadores realizaran sus actividades desde sus hogares, lo que generó afectaciones en sus condiciones laborales. Partiendo de definiciones y lineamientos de la Organización Mundial de la Salud, Ministerio de Salud y expertos en la materia, se establecieron variables relacionadas con los niveles de riesgo psicosocial en los empleados de la empresa de interventoría SCAIN S.A.S, para precisar una estrategia de intervención que mejore las condiciones de trabajo de los trabajadores de la compañía. Se indagó sobre condiciones individuales, extralaborales e intralaborales para calificar mediante diversas herramientas a la empresa frente a las medidas implementadas durante la contingencia. Se identificaron las principales preocupaciones y sensaciones, insumos para la estrategia y se describen las acciones que se implementarán.
Resumen en inglés
The Covid-19 pandemic changed the lives of people around the planet and showed challenges in different areas such economic, social, public health and interpersonal relations. In particular, it implied that many workers carried out their activities from their homes, which affected their working conditions. Based on definitions and guidelines from the World Health Organization, the Colombian Ministry of Health and experts in the field, variables related to the levels of psychosocial risk in the employees of the SCAIN SAS auditing company were established to specify an intervention strategy that improve the working conditions of SCAIN workers. Individual, extra-work and intra-work conditions were investigated to qualify the company through various tools against the measures implemented during the contingency. The main concerns, sensations and inputs for the strategy were identified and the actions to be implemented are described.
