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dc.contributor.authorPérez Rosas, Patricia Alejandra
dc.contributor.authorMejía Corredor, Carolina (Editor)
dc.contributor.editorEditorial Universidad EANspa
dc.date.accessioned2022-11-15T21:12:49Z
dc.date.available2022-11-15T21:12:49Z
dc.date.created2021
dc.identifier.isbn9789587566574
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10882/12264
dc.description.abstractLa Universidad Ean viene haciendo su mayor esfuerzo para garantizar el sentido de pertenencia de sus colaboradores, conuna cultura enfocada en los equipos, el bienestar, la innovación y el liderazgo. Esto con el fin de obtener los mejores resultados posibles incluso cuando se trabaja de manera remota.La institución implementó el teletrabajo desde 2008 y a raíz de la coyuntura causada por el coronavirus incorpora nuevas prácticas para mantener la calidad de la institución y un climaorganizacional saludable y sostenible.Garantizar buenas prácticas y resultados en teletrabajo solo esposible cuando se valora la importancia de la cultura en unaorganización. Para la Universidad Ean, su equipo constituye el activo más valioso y es lógico pensarlo así, ya que se desenvuelve en un sector de personas al servicio de otras personas.Es por ello que se busca garantizar no solo aspectos básicos en el trabajo presencial o remoto, sino aquellos que trasciendan y signifiquen felicidad para sus colaboradores.spa
dc.description.sponsorshipUniversidad EANspa
dc.formatapplication/pdf
dc.format.extent31 páginasspa
dc.format.mediumRecurso electrónicospa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad EANspa
dc.relation.isversionof1a ediciónspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectUniversidad Ean -- Administración de personalspa
dc.subjectClima organizacionalspa
dc.subjectCalidad de vida en el trabajospa
dc.subjectCultura organizacionalspa
dc.subjectTeletrabajospa
dc.subjectSatisfacción en el trabajospa
dc.subjectGerencia humanísticaspa
dc.subject.ddc658.3
dc.titleHumanos e innovadores: el talento vanguardista de la Eanspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/book
dc.title.titleenglishHuman and innovative: the avant-garde talent of the Eaneng
dc.description.abstractenglishEan University has been making its greatest effort to guarantee the sense of belonging of its collaborators, with a culture focused on teams, well-being, innovation and leadership. This in order to obtain the best possible results even when working remotely. The institution implemented teleworking since 2008 and as a result of the situation caused by the coronavirus it incorporates new practices to maintain the quality of the institution and a healthy and sustainable organizational climate. .Guaranteeing good practices and results in teleworking is only possible when the importance of culture in an organization is valued. For Ean University, its team constitutes the most valuable asset and it is logical to think of it that way, since it operates in a sector of people at the service of other people. That is why it seeks to guarantee not only basic aspects in face-to-face or remote work , but those that transcend and mean happiness for their collaborators.eng
dc.subject.subjectenglishEan University -- Personnel Administrationeng
dc.subject.subjectenglishOrganizational climateeng
dc.subject.subjectenglishQuality of life at workeng
dc.subject.subjectenglishOrganizational cultureeng
dc.subject.subjectenglishTelecommutingeng
dc.subject.subjectenglishJob satisfactioneng
dc.subject.subjectenglishHumanistic managementeng
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.type.localLibrospa
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.publisher.departmentGerencia de Investigaciones y Gestión del Conocimientospa
dc.subject.lembSatisfacción en el trabajospa
dc.subject.lembUniversidad Ean -- Administración de personalspa
dc.subject.lembClima organizacionalspa
dc.subject.lembCalidad de vida en el trabajospa
dc.subject.lembCultura organizacionalspa
dc.identifier.doi https://doi.org/10.57793/9789587566574
dc.subject.armarcTeletrabajospa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.identifier.instnameinstname:Universidad EANspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional MINERVAspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.ean.edu.co/
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2f33
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/book
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.contributor.corporatenameUniversidad EANspa


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