Date
2022-11-29Author
Díaz Guzmán, Leonardo
Cepeda Fernández, Etelberto
Téllez Ordoñez, Juan Carlos
Londoño Huerfia, Andrés Felipe
Ruiz Carvajal, Juan Esteban
Advisor
Rodríguez Peña, Antonio
Citación
Metadata
Show full item recordBeneficios asociados a la disminución de tiempos de desplazamiento de los empleados a sus lugares de trabajo en Bogotá
Abstract(es):
El objetivo de esta investigación es medir y analizar en la población de la ciudad de Bogotá, si la disminución de los tiempos de desplazamiento desde y hacia sus lugares de trabajo, son vistos como un beneficio para el mejoramiento de su calidad de vida y que impacto puede producir en las empresas, esto mediante un enfoque de investigación de tipo cuantitativo. También vamos a observar cómo los diferentes factores que impactan a la población de la ciudad de Bogotá, la cual se moviliza en los diferentes medios de transporte con los que contamos, se relacionan con los beneficios que para las empresas puede traer que los tiempos de desplazamiento de sus empleados sea mucho menor. El diseño de esta investigación es de tipo no experimental y transversal de tipo descriptivo, por lo cual la recolección de la información se realizará en un solo momento, y como tal se utilizara un instrumento de tipo encuesta virtual, que es un cuestionario con preguntas de selección múltiple diseñadas con escalas diferenciadas, con la cual se buscara saber la opinión de las personas acerca del tema investigado.
Abstract:
The objective of this research is to measure and analyze in the population of the city of Bogota, if the reduction of travel times to and from their workplaces, are seen as a benefit for the improvement of their quality of life and what impact it can produce in companies, this through a quantitative research approach. We will also observe how the different factors that impact the population of the city of Bogota, which is mobilized in the different means of transportation that we have, are related to the benefits for companies that can bring that the travel times of their employees is much lower. The design of this research is non-experimental and transversal of descriptive type, for which the collection of information will be carried out in a single moment, and as such a virtual survey type instrument will be used, which is a questionnaire with multiple choice questions designed with differentiated scales, with which we will seek to know the opinion of the people about the investigated topic.