22.Especialización en Gestión Humana - Virtual
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Title: La estrategia organizacional y la convergencia con la rotación de operadores de call center de Webhelp Colombia
Author(s): ; (Especialización en Gestión Humana VirtualFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2023-01-26)
Abstract: En la actualidad, las organizaciones a nivel mundial se encuentran dispuestas a mejorar todos sus procesos de selección de personal con el fin de obtener créditos en su plan de estratégico institucional, por lo cual, a la ...
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Title: Sobrecarga Laboral, Estrategias de Afrontamiento y Calidad de Vida en Madres Trabajadoras de una Institución Militar Colombiana Durante la Pandemia COVID –19
Author(s): ; ; (Especialización en Gestión Humana VirtualFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2022-11-29)
Abstract: La pandemia COVID-19 vivida en el mundo, transformó estilos de vida tanto en lo familiar como en lo laboral. El objetivo general de esta investigación era identificar la relación entre la sobrecarga laboral, las estrategias ...
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Title: Energías alternativas y renovables como fuente de solución que impacten los ODS y fortalezcan el propósito de la marca
Author(s): ; ; ; (Especialización en Gestión Humana VirtualFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2022-08-31)
Abstract: La intención de las empresas modernas más allá de crear valor y generar abundancia en el contexto corporativo, es sin duda generar una identidad propia, esto se logra a través de una marca con propósito, que comprometida ...
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Title: Análisis del nivel de penetración en el uso de redes sociales en adultos mayores en Bogotá
Author(s): ; ; ; ; (Especialización en Gestión Humana VirtualFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2022-08-31)
Abstract: Los adultos mayores en Colombia constituyen más del 6% de la población nacional y se proyecta que en 2050 sean alrededor del 20% según el departamento administrativo nacional de estadística (Departamento Administrativo ...
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Title: Influencia de los esquemas de remuneración variable en la deserción de asesores comerciales en Innovateq SAS.
Author(s): ; ; ; (Especialización en Gestión Humana VirtualFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2022-08-27)
Abstract: En el ámbito empresarial hay elementos importantes dentro del clima organizacional, los cuales determinan la permanencia en el tiempo, dentro de estos están la remuneración económica, el salario emocional, el capital humano, ...
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Title: Propuesta de un modelo de gestión del cambio para el mejoramiento y retorno gradual al trabajo del personal administrativo de la Universidad Ean, de acuerdo a la evolución de la pandemia por causa del Covid-19 Colombia
Author(s): (Especialización en Gestión Humana VirtualFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2021-06-21)
Abstract: Esta investigación va a explorar el sistema de gestión administrativa que tiene esta organización y su retorno a la presencialidad, esta es una institución educativa que apoya y promueve el emprendimiento sostenible, a ...
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Title: Diseño de un programa de cultura de desempeño en trabajadores de la finca El Guayabillo
Author(s): ; ; ; (Especialización en Gestión Humana VirtualFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2021-11-29)
Abstract: El propósito de este trabajo pretende a través de una investigación correlacional el análisis del desarrollo de una cultura organizacional respecto a la deserción laboral en la finca El Guayabillo, lo que se pretende es ...
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Title: Diseño de un programa de disciplina operativa para la mejora del desempeño de los directores operativos en RSOC
Author(s): ; ; ; (Especialización en Gestión Humana VirtualFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2021-11-25)
Abstract: El trabajo actual se origina en la necesidad que existe en la empresa RSOC de mejorar la ejecución de las tareas operativas y comerciales de su equipo de Directores Operativos, responsables ellos de la operación en cada ...
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Title: Informe ejecutivo hábitos de consumo de pastelería saludable
Author(s): ; ; ; (Especialización en Gestión Humana VirtualFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2021-07-30)
Abstract: En la actualidad, cada vez son más los consumidores en el mundo que optan por modificar sus hábitos alimenticios debido a aspectos tales como la sensibilidad alimentaria, deseo de mantenerse saludable o creencias personales, ...
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Title: Estado actual del modelo de negocio de ropa de segunda mano visto desde una perspectiva de economía circular, en la localidad de Usaquén – Bogotá
Author(s): ; ; ; (Especialización en Gestión Humana VirtualFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2021-04-04)
Abstract: El presente documento contiene el resultado derivado de la investigación de mercado sobre el modelo de negocio de economía circular en la industria de la moda, brindando un panorama general desde su macro, meso y microentorno ...
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Title: Investigación de métodos para que los docentes adquieran los conocimientos necesarios para el desarrollo de habilidades del siglo XXI en los estudiantes frente a los cambios mundiales post pandemia
Author(s): ; ; ; (Especialización en Gestión Humana VirtualFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2021-07-06)
Abstract: La pandemia ocasionada por el covid-19 ha cambiado de una manera trascendental la manera como se imparte educación a nuestros niños según la UNESCO más de 1.200 millones de estudiantes abundaron el aula en el contexto ...
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Title: Análisis de las condiciones laborales de los Rappitenderos de Rappi Colombia: implicaciones económicas e impacto en la organización
Author(s): ; ; ; (Especialización en Gestión Humana VirtualFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2021-06-03)
Abstract: Este documento, analiza las condiciones laborales que actualmente tienen los Rappitenderos en Rappi, con el fin de determinar el impacto económico que esto puede generar a la organización, para ello se realiza una investigación ...
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Title: Estrategias de gestión del cambio orientadas a favorecer el impacto que puede generar el retorno gradual al trabajo presencial de los funcionarios del Sena, Regional Boyacá, en el contexto de la Pandemia por COVID-19 en Colombia.
Author(s): (Especialización en Gestión Humana VirtualFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2021-06-03)
Abstract: El 12 de marzo de 2020, fue declarada la emergencia sanitaria en Colombia (resolución 385 de 2020, Ministerio de Salud y Protección Social). Ante ello tanto el gobierno nacional y las entidades públicas y privadas tomaron ...
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Title: Influencia de la pandemia en la toma de decisiones de una empresa mediana del sector de hidrocarburos
Author(s): ; (Especialización en Gestión Humana VirtualFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2020-11-23)
Abstract: Durante el presente informe se analizará la toma de decisiones de una empresa contratista del sector de hidrocarburos, fundadas en las medidas tomadas por el gobierno nacional para mitigar el contagio por COVID-19, lo cual ...
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Title: Informe final integrado (Aplicación del Modelo RISE)
Author(s): ; ; (Especialización en Gestión Humana Virtual, 2020-09-29)
Abstract: Actualmente para las empresas implementar modelos de medición más que una moda es una necesidad, para tener un diagnóstico o radiografía sobre la gestión implementada y de esta forma identificar las áreas fuertes, y aquellas ...
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Title: Incidencia del clima laboral en el desempeño de los trabajadores de la empresa Stork´s
Author(s): ; ; ; (Universidad EANEspecialización en Gestión Humana – VirtualFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2019)
Abstract: La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la incidencia del clima laboral en el desempeño de los trabajadores de la empresa Stork´s, con el fin de mejorar la productividad de la organización. Esta ...
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Title: Implementación del BSC en el área de recursos humanos en la empresa GP Cargo SAS
Author(s): ; (Universidad EANEspecialización en Gestión HumanaFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2019-06-05)
Abstract: El presente trabajo de investigación en la implementación del BSC en el área de recursos humanos en la empresa GP CARGO SAS, lo que se busca es ayudar a alinear el área de recurso humano con los objetivos de la empresa. ...
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Title: Estudio correlacional entre los estilos de liderazgo y la evaluación de desempeño en el área administrativa de la sede Bogotá en una institución de educación superior
Author(s): ; ; (Universidad EANEspecialización en Gestión Humana – FEAVFacultad de Estudios en Ambientes Virtuales, 2019-06-12)
Abstract: La investigación tuvo como propósito identificar la relación entre los estilos de liderazgo y los resultados de la evaluación de desempeño en la sede Bogotá de una institución de educación superior con más de 300 años de ...
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Title: Análisis del programa de salud ocupacional de la policía nacional en la dirección administrativa y financiera
Author(s): (Universidad EANEspecialización en Gestión Humana - FEAVFacultad de Estudios en Ambientes Virtuales, 2014-02-21)
Abstract: Dentro del medio laboral, el trabajador interactúa con diferentes condiciones de trabajo que pueden afectarlo positiva o negativamente. Por eso el trabajo puede convertirse en un instrumento tanto de salud como de enfermedades ...
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Title: Plan de mejoramiento de la empresa Laformulabtl a través de la creación de la dirección comercial
Author(s): ; ; (Universidad EANEspecialización en Gestión Humana - FEAVFacultad de Estudios en Ambientes Virtuales, 2012-07-03)
Abstract: En el presente proyecto se realizará un plan de mejoramiento de la empresa Laformulabtl, enfocado en la constitución de la Dirección Comercial que le permitirá a la entidad, lograr penetrar en el mercado, con una fuerza ...
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