Influencia de la felicidad en la productividad de los trabajadores en las organizaciones de Colombia

Gómez Cárdenas, Erika Eliana; Borda Borda, Anderson Giovanni; Giraldo Valencia, Lina María; Cortés Ávila, Santiago; Forigua Tamayo, Sergio David

dc.contributor.advisor	Pérez Uribe, Rafael Ignacio
dc.contributor.author	Gómez Cárdenas, Erika Eliana
dc.contributor.author	Borda Borda, Anderson Giovanni
dc.contributor.author	Giraldo Valencia, Lina María
dc.contributor.author	Cortés Ávila, Santiago
dc.contributor.author	Forigua Tamayo, Sergio David
dc.date.accessioned	2020-07-09T15:49:23Z
dc.date.available	2020-07-09T15:49:23Z
dc.date.created	2019-12-02
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10882/9748
dc.description.abstract	La presente investigación cobra importancia en el sentido que busca dar validez a la relevancia que tienen los empleadores estar en la capacidad y disposición de proporcionar condiciones de motivación para los colaboradores, para posteriormente tener como como respuesta el incremento de la productividad. Adicionalmente, es importante entender que son varios los aspectos que pueden verse relacionados al momento de establecer condiciones de bienestar y motivación, las cuales no se pueden reducir únicamente a una remuneración alta hablando en términos monetarios, sino que a esto se debe adicionar temas como ambiente laboral, oportunidades de crecimiento, liderazgo, entre otros.	spa
dc.format	pdf
dc.format.extent	71 páginas	spa
dc.format.medium	Recurso electrónico	spa
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad EAN	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/	*
dc.subject	Felicidad	spa
dc.subject	Productividad	spa
dc.subject	Clima organizacional	spa
dc.title	Influencia de la felicidad en la productividad de los trabajadores en las organizaciones de Colombia	spa
dc.type	Bachelor Thesis
dc.title.titleenglish	Influence of happiness on the productivity of workers in organizations in Colombia	eng
dc.description.abstractenglish	This research becomes important in the sense that it seeks to validate the relevance that employers have in being able and willing to provide motivational conditions for employees, in order to subsequently respond to increased productivity. Additionally, it is important to understand that there are several aspects that can be related when establishing conditions of well-being and motivation, which can not be reduced only to high remuneration in monetary terms, but must also add topics such as environment employment, growth opportunities, leadership, among others.	eng
dc.subject.subjectenglish	Happiness	eng
dc.subject.subjectenglish	Productivity	eng
dc.subject.subjectenglish	Organizational climate	eng
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.publisher.program	Especialización en Administración Financiera	spa
dc.description.degreename	Especialista en Administración Financiera	spa
dc.type.local	Tesis de especialización	spa
dc.identifier.local	BDM-PAF
dc.rights.local	Abierto (Texto Completo)	spa
dc.subject.lemb	Comportamiento organizacional	spa
dc.subject.lemb	Calidad de vida en el trabajo	spa
dc.subject.lemb	Felicidad	spa
dc.subject.lemb	Salud mental	spa
dc.subject.lemb	Motivación para el rendimiento	spa
dc.publisher.faculty	Facultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas	spa
dc.rights.creativecommons	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia	*
dc.identifier.instname	instname:Universidad Ean	spa
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minerva	spa
dc.identifier.repourl	repourl:https://repository.ean.edu.co/
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis