Work and psychosocial factors appearance syndrome Burnout in nursing assistant to work in hospital services in Bogota DC.

Abstract

Este trabajo estudia la relación de los factores psicosociales del trabajo intra-laborales, extra-laborales e individuales que favorecen la aparición del síndrome de Burnout en auxiliares de enfermería, en una muestra compuesta de 63 auxiliares de enfermería trabajadores de hospitales y/o clínicas de tercer nivel, a los que se les aplicó una encuesta para la evaluación de los factores psicosociales. Se empleó el método ISTAS y la escala de Maslach para la valoración del Síndrome de Burnout. Los resultados demuestran que El 22% tiene síndrome de Burnout, El 50% de la población encuestada presenta pobre realización personal, El 22% presenta despersonalización y el 30% presenta cansancio emocional.

This paper studies the relationship of psychosocial factors of intra-labor, outside work and individual work that favor the occurrence of burnout syndrome in nursing aides in a sample of 63 nursing assistants working in hospitals and / or clinics third level, which was applied to a survey for the evaluation of psychosocial factors. The ISTS method and scale for assessing the Maslach Burnout syndrome was used. The results show that 22% have burnout syndrome, 50% of the surveyed population has poor personal accomplishment, depersonalization has 22% and 30% with emotional exhaustion.