Beneficios de los empleados y empleadores dadas las consideraciones del teletrabajo aplicadas en el sector privado en Colombia

Abstract

El presente artículo se realiza con el fin de conocer el Teletrabajo en el sector privado en Colombia, teniendo en cuenta esta nueva modalidad se obtiene como resultado que tuvo un crecimiento exponencial influenciado por la pandemia que trajo el COVID -19. El objetivo de esta investigación es identificar la eficiencia y productividad del teletrabajo desde el punto de vista del empleador. Se conocerán los beneficios que tiene el empleador y el trabajador en las organizaciones privadas que implementaron o están dispuestos a implementar el teletrabajo. Para obtener el resultado de la investigación se realizó un análisis estadístico, donde se obtiene una serie de resultados que permite identificar las principales variables que generan un alto impacto y su respectiva correlación, falencias y necesidades que tienen los teletrabajadores.

This article is carried out in order to learn about Home Office in the private sector in Colombia, taking into account that this new modality had an exponential growth influenced by the pandemic that brought COVID -19. The objective of this research is to identify the efficiency and productivity of home office from the employer's point of view. The benefits that the employer and the worker have in the private organizations that have implemented or are willing to implement home office will be known. To obtain the result of the investigation, a statistical analysis was carried out, where a series of results are obtained that allows identifying the main variables that generate a high impact and their respective correlation, shortcomings and needs for home office workers.