Influencia de los esquemas de remuneración variable en la deserción de asesores comerciales en Innovateq SAS.

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorRodríguez Peña, Antonio
dc.contributor.authorMontaño Talero, María Alejandra
dc.contributor.authorAlfonso Avendaño, Edgar Urías
dc.contributor.authorJiménez Ruiz, Ángela Yulieth
dc.contributor.authorMurcia Melo, Omar Iván
dc.creator.id1069584837, Especialización en Gestión Humana - Virtual
dc.creator.id1014285628, Especialización en Gestión Humana - Virtual
dc.creator.id1030566734, Especialización en Gestión Humana - Virtual
dc.creator.id1020743248, Especialización en Gestión Humana - Virtual
dc.date.accessioned2022-09-19T20:28:52Z
dc.date.available2022-09-19T20:28:52Z
dc.date.issued2022-08-27
dc.description.abstractEn el ámbito empresarial hay elementos importantes dentro del clima organizacional, los cuales determinan la permanencia en el tiempo, dentro de estos están la remuneración económica, el salario emocional, el capital humano, la motivación de los trabajadores, el desempeño y el factor que puede influir más es la deserción laboral de los colaboradores de una empresa.spa
dc.description.abstractIn the business environment there are important elements within the organizational climate, the which determine the permanence in time, within these are the economic remuneration, the emotional salary, the human capital, the motivation of the workers, the performance and the factor that can influence more is the labor desertion of the collaborators of a company.eng
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Gestión Humanaspa
dc.formatpdf
dc.format.extent54 páginasspa
dc.format.mediumRecurso electrónicospa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Eanspa
dc.identifier.localBDM-PGRHV
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minervaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.ean.edu.co/
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10882/12032
dc.language.isospa
dc.publisher.facultyFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicasspa
dc.publisher.programEspecialización en Gestión Humana Virtualspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectClima laboralspa
dc.subjectDeserción laboralspa
dc.subjectRemuneración salarialspa
dc.subjectSalario emocionalspa
dc.subjectAusentismosspa
dc.subjectRotación laboralspa
dc.subjectMotivación del empleadospa
dc.subjectWorking environmenteng
dc.subjectJob desertioneng
dc.subjectSalary remunerationeng
dc.subjectEmotional salaryeng
dc.subjectAbsenteeismeng
dc.subjectJob rotationeng
dc.subjectEmployee motivationeng
dc.subject.lembCultura organizacionalspa
dc.subject.lembSatisfacción en el trabajospa
dc.subject.lembAdministración de personalspa
dc.subject.lembMotivación del empleadospa
dc.subject.lembAusentismo laboralspa
dc.subject.lembSalariosspa
dc.titleInfluencia de los esquemas de remuneración variable en la deserción de asesores comerciales en Innovateq SAS.spa
dc.titleInfluence of variable remuneration schemes on the desertion of advisers commercials at Innovateq SAS.eng
dc.typeTesis de especializaciónspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.otherBachelor Thesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 2 de 2
Miniatura
Nombre:
MurciaOmar2022.pdf
Tamaño:
798.23 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Trabajo de grado
Descargar
Miniatura
Nombre:
MurciaOmar2022_Anexo.pdf
Tamaño:
387.28 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Autorización Publicación
Descargar

Bloque de licencias

Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1.84 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar

Colecciones

Especialización en Gestión Humana - Virtual