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    Short-term financial tools: cash flow and cash conversion cycle
    (Universidad EAN) Mora Rojas, Renè Leonardo; Garcés C., Jorge E. - Universidad de Celaya - México
    En la actualidad las organizaciones, enfocan gran parte de su labor en la consecución de recursos para su liquidez de corto plazo, el estudio y puesta en marcha de nuevos proyectos de inversión, la búsqueda de nuevas fuentes de financiamiento, la creación de valor para sus grupos de interés y la contribución al desarrollo del país. Para cumplir con lo anterior, planifican sus actividades y proyectos a partir de herramientas financieras como flujo de efectivo y el ciclo de conversión del efectivo, el conocer sus alcances, limitaciones y bondades para los empresarios y emprendedores es el objetivo de este ensayo.
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    Value creation in colombian smes based on working capital management
    Mora Rojas, René Leonardo
    El 80% de las pymes fracasa en cinco años, (Molina Castillo, 2012) cada año, en la mayoría de los casos debido al desconocimiento de las políticas de capital de trabajo que podrían en determinado momento coadyuvar al sostenimiento y crecimiento empresarial. Las políticas de capital de trabajo cubren los siguientes aspectos: 1) manejo eficiente del efectivo; 2) realización de inversiones en valores negociables de corto plazo; 3) fuentes de financiamiento de corto plazo; 4) política de crédito y cartera; 5) política de inventarios. El estudio de las diferentes teorías que sustentan los anteriores aspectos, sugiere que la gestión de competitividad de las Pymes Colombianas requiere de formación en cuanto a los alcances. Modelos y ventajas que derivan de las políticas de capital de trabajo. Con el desarrollo de esta investigación se quiere identificar y delimitar desde la desde la perspectiva del capital de trabajo, cuales son los factores que inciden y que tienen impacto negativo frente a la quiebra de los negocios, buscando con ello proponer una serie de pautas, estrategias y modelos que contribuyan a que el pequeño y mediano empresario minimice sus riesgos y se acreciente la generación de valor.
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    The financial function from the short term perspective
    (Universidad EAN) Mora Rojas, René Leonardo
    La función financiera desarrolla cuatro tipos de actividades fundamentales dentro de cualquier organización, siendo la meta más importante para la mayoría de las corporaciones el maximizar el valor de la empresa para sus propietarios y generar valor a los demás participantes que los negocios involucran como son los empleados, los clientes, los proveedores, el estado, y fundamentalmente a la sociedad; conseguir los fondos que demande la organización para su sostenimiento y desarrollo al más bajo costo, crear planes y programas de desarrollo e inversión que permitan el sostenimiento y crecimiento de las empresas, y establecer políticas sanas de reparto de utilidades.
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    The key
    Villamizar Guzmán, Vanessa
    un chico harto de sus padres decide pasar las noches en el parque, donde se encuentra con una misteriosa chica y un bebé que ocultan un misterioso pasado.
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    Educational models and innovation
    (Corporación Cimted) Pachón Palacios, Martha Lucía; Nensthiel Zorro, Clara Cecilia; Gaete Peralta, Claudio Andrés; López de Luise, Daniela; Vasconcelos Oliveira da Luz, Danila; Ruiz Tabarez, Érica Andrea; Alfaro Vargas, Evelyn; Mendes dos Santos, Francine; Gonzales Saji, Freddy Orlando; Víquez Céspedes, Hernán; Aranda, Ingrid Jamett; Maridueña Macancela, Irlanda Jacqueline; Huincahue Arcos, Jaime A.; Mena Lorca, Jaime Juan Fernando; Quishpe Gaibor, Jeverson Santiago; Muñoz Montenegro, John Alexander; Coka Echeverría, Juana Eulalia; Morales Mendoza, Karla Rosalía; Berrios Soto, Katherine; Borges Sales, Káthia Marise; Gómez Román, Krissia; Muñoz Osorio, Lina María; Álvarez Osorio, Martha Cecilia; Toro Sañudo, Mateo; Olmos Carrasco, Monique; Rodríguez Morales, Oscar Alejandro; Yanyachi Aco Cárdenas, Pablo Raul; Carrasco Cortes, Paulina; Cornejo Aparicio, Víctor Manuel
    La construcción de instrumentos que faciliten medir la efectividad del desarrollo de competencias, cada vez son un elemento fundamental para garantizar que el proceso de enseñanza basado en competencias, cumpla con su función y facilite técnicas de mejora. La investigación se realizó con estudiantes universitarios de semestres intermedios, presenta de una manera práctica la aplicación en clase de la metodología Flipped classroom, con el fin de evaluar los elementos de la competencia emprendedora en un ambiente controlado. Como resultado de esta aplicación se ha demostrado que pedagogías activas y disruptivas, especialmente diseñadas para captar información grupal e individual, pueden fortalecer ciertos componentes de la competencia emprendedora y facilitan su evaluación con ayuda de descriptores encontrados en la literatura. Estos resultados han sido útiles para determinar el nivel de desarrollo de las competencias emprendedoras y las habilidades que más se han desarrollado. Con el fin de establecer estrategias individuales y de grupo, tanto en el proceso de enseñanza-aprendizaje como en la efectividad de las actividades en clase. Los hallazgos hacen parte de una investigación mayor en la participación del docente y el desarrollo de competencias.
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    Case Study: Creation of the Translation Center for CESLI (Linguistic Service Center) Universidad EAN
    (Universidad EAN) Rodríguez Vanegas, Edgar Mauricio; Grupo de investigación en lingüística, traducción y comunicación organizacional
    El siguiente working paper tiene como propósito compartir la experiencia de la creación del Centro de Traducción de la Universidad Ean. En este documento se muestran los antecedentes del centro, así como las razones de su creación como resultado de una investigación realizada por dos docentes de la Universidad Ean, en donde se identificaron una serie de competencias que debían implementarse en el syllabus de las unidades de estudio del énfasis en traducción del programa de Lenguas Modernas de la universidad. A su vez, se identificaron las razones que respondían a las necesidades inmediatas de servicios de traducción dentro y fuera de la universidad, describiendo de manera detallada el tipo de documento a traducir, la dependencia que solicitó la traducción, el número de palabras como resultado de la traducción, el género textual a traducir, así como los procesos de traducción llevados a cabo según la norma NCT- ISO 17100 que rige la mayoría de traducciones en el país e internacionalmente. Se detalló también los idiomas de origen de partida y de llegada y se realizó un recorrido de todos los proyectos de traducción que se llevaron a cabo desde el inicio de la creación del centro en 2018 hasta el primer semestre de 2019. Finalmente se presentaron propuestas para acciones de mejora a futuro del centro, así como la descripción del impacto de este centro en la vida académica de la Universidad Ean.
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    Destiny Tabio
    (Universidad EAN) Rodríguez Zárate, Claudia Patricia
    A través de un enfoque de investigación aplicada de tipo cualitativo se busca responder a la pregunta ¿qué características posee el municipio de Tabio (Cundinamarca) para ser considerado un destino que se incline por el turismo sostenible? seleccionando dicho municipio como principal objeto de estudio, en relación a su patrimonio natural y cultural, por su nombramiento en 1998 como el Primer Municipio Verde de Colombia, por la conservación de un 66% de sus bosques primarios, debido a su puesta en práctica de tipologías turísticas como el turismo de naturaleza, cultural y el ecoturismo, por la realización del Festival Nacional del Torbellino como homenaje a una danza tradicional de la región andina colombiana originaria de la Cordillera Oriental del país, el cual convoca áreas artísticas como la música y la danza, y al que han asistido durante el desarrollo de su programación, en las veintiséis versiones desde sus inicios, centenares de visitantes. Se presentarán dos emprendimientos culturales es el caso del restaurante Mandioca Cocina y Cultura y Adrián Ibáñez Galería que nutren el turismo en Tabio.
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    The Fourth dimension of Sustainability
    Ospina&Bermeo, Javier
    Si bien se indica que el desarrollo sostenible pasa por la definición de la sostenibilidad entendida en las dimensiones: “económica”, “social” y “ambiental”; es vital incluir una cuarta dimensión que se convierte en el eje central y dinamizador de las tres anteriormente mencionadas; esta cuarta es la dimensión “Individual”. El ser humano como actor principal de la dimensión individual, desempeña el papel protagónico que le corresponde en medio de los actores: Recursos Naturales - Dimensión Ambiental, Sociedad - Dimensión Social, Recursos Económicos - Dimensión Económica.
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    It was responsible leadership: organizational well-being for competitive management
    (Universidad EAN) Lozada Franco, Edwin Augusto
    Liderazgo es un concepto de múltiples interpretaciones en búsqueda de un objetivo común: desarrollar un conjunto de habilidades, cualidades y competencias, las cuales pueden ser de tipo gerencial, directivo o estratégico, determinadas en un marco de gestión organizacional para buscar un impacto sobre un grupo de personas, ya sea por medio de una influencia positiva o negativa, con el fin de que estas personas realicen una labor o actividad determinada, con altos niveles de motivación para la consecución de las metas y objetivos determinados por la alta dirección, de una forma ágil y aplicando un alto nivel de optimización de los recursos disponibles.