Diversidades e Inclusión
URI permanente para esta colecciónhttp://hdl.handle.net/10882/13407
Examinar
Envíos recientes
Ítem Política de diversidades e inclusiónUniversidad EanLa Universidad Ean ha delineado una política de Diversidades e Inclusión basada en su Proyecto Educativo Institucional 2019-2027, que se enfoca en seis pilares: calidad, innovación, sostenibilidad, visión global, rentabilidad y equidad. La equidad es un objetivo clave, vinculado a la misión de facilitar el acceso a la educación para la población vulnerable. La política de diversidades e inclusión busca orientar la gestión institucional hacia la equidad, involucrando a toda la comunidad Eanista. Reconoce que la sociedad actual necesita profesionales capaces de comprender y abordar la diversidad de manera ética y responsable. Además, subraya la importancia de reconocer y comprender la diversidad en sus múltiples formas, así como de fomentar la convivencia social sin discriminación ni exclusión. La universidad se compromete a promover el respeto por la diferencia y a implementar acciones afirmativas que reflejen su apuesta por atender las necesidades específicas de diversos grupos poblacionales. La política de diversidades e inclusión se articula estratégicamente con otras políticas institucionales, como la de sostenibilidad y emprendimiento sostenible, y la de internacionalización y relacionamiento institucional. Además, promueve la educación inclusiva, que busca transformar los sistemas educativos para responder a la diversidad de los estudiantes y eliminar la exclusión social derivada de actitudes discriminatorias. La Universidad Ean reconoce la participación, pertinencia y calidad como características fundamentales de la educación inclusiva. El enfoque interseccional es esencial para comprender la diversidad como parte esencial de la individualidad humana, revelando las intersecciones de diferentes relaciones de poder y dominación en las identidades y experiencias individuales y colectivas. Esta perspectiva busca superar las discriminaciones y establecer condiciones equitativas para todos. La universidad ha establecido principios fundamentales para su política de diversidades e inclusión, incluyendo la equidad, el respeto por las diversidades, la no discriminación y prejuicios, la inclusión como modelo de gestión, y el trabajo articulado para potenciar el impacto y mejorar resultados. Finalmente, la Universidad Ean ha propuesto un plan de acciones afirmativas para implementar su política de diversidades e inclusión, que incluye la creación de un área estratégica transversal, la revisión continua de planes de acción, un diagnóstico institucional, estrategias de formación y sensibilización, trabajo en red, investigación e innovación, y la evaluación constante de las estrategias e indicadores definidos. Estas acciones buscan garantizar la calidad en los aspectos misionales de la universidad y asegurar la alta calidad institucional.