ICPM 2020
URI permanente para esta colecciónhttp://hdl.handle.net/10882/13008
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Ítem Modelos para mejorar la productividad sostenible en las asociaciones agroecológicas del ecuador(2023-10-12) Araujo Ochoa, Gabriela;La agricultura es un sector estratégico de la economía del Ecuador, que en los últimos 10 años ha representado en promedio el 8% del PIB. Asimismo, en este período el promedio interanual del crecimiento del PIB agrícola fue del 4%. Los alimentos consumidos provienen de pequeños agricultores, con el 18% de su superficie total de producción agrícola de tipo orgánico (1,7 millones de hectáreas), de los cuales sólo el 0,13% están certificados, y se hace necesario para mejorar su productividad. El objetivo de esta investigación es utilizar modelos matemáticos para localizar instalaciones y enrutamiento, aumentando dinámicamente la respuesta a la demanda de productos, logrando la máxima cobertura de clientes, basada en la teoría de los juegos de coalición, con el fin de determinar la forma matemáticamente correcta de asociar estas variables. Los datos de los modelos matemáticos con los que se trabaja corresponden al año 2020, en el cual se evidencia que existen 8 asociaciones legalmente constituidas y vigentes, cada una x distante de las otras. Una vez aplicado las adaptaciones de los modelos matemáticos, se determina la mejor optimización en la ubicación del productor para comercializar sus productos, así como la forma de optimizar sus recursos en lo relacionado al transporte, y por último se encuentra la forma en la cual se deberían reagrupar para reducir las pérdidas comerciales.Ítem El aumento de la población como un reto para la competitividad de movilidad en Puebla(2023-10-12) Rodríguez Sarabia, Octavio;El propósito de esta investigación es analizar el impacto que genera el aumento de la densidad de población, es decir la sobrepoblación porque a consecuencia de ello se crea la urgencia de desarrollar proyectos urbanos que se adapten a las necesidades que este fenómeno genera porque afecta a la calidad de vida. Este trabajo investiga el cambio en el nivel de satisfacción de los habitantes de la ciudad de Puebla y para tal propósito se desarrolló el Modelo de Necesidades de Maslow Aplicado a Poblaciones (MANMAP por sus siglas en inglés) en la que cada dimensión de la pirámide de Maslow se evalúa para estimar la calidad de vida percibida mediante un sondeo y se llegó a la conclusión de que el crecimiento de la población genera insatisfacción, reduce la calidad de vida y la competitividad de las ciudades debido a los altos costos que genera el tráfico.Ítem Revisión sistemática de literatura del uso de las redes sociales en el reclutamiento(2023-10-12) García Báez, Mary Tere; Cruz Manzo, Jessica;En los últimos años, las redes sociales se han convertido en parte fundamental de la vida cotidiana, pero solo desde hace un tiempo su uso se ha traspasado a la vida laboral. Es así, como hoy en día se han transformado en un canal potencial entre empresas y candidatos; para los primeros, como una fuente de atracción al momento de reclutar personal, y para los segundos, un canal en el cual pueden acceder e informarse acerca de ofertas de empleo. Facilitando así todo proceso de comunicación. El objetivo de este estudio es realizar una revisión sistemática de la literatura del uso de las redes sociales en el proceso de reclutamiento de personal, a través del método de Kitchenham y Charters. Planteando dos preguntas de investigación, relacionadas con el reclutamiento y las redes sociales. Además, se consideraron datos de recursos científicos tales como Emerald, Ebsco, Google Academic, Redalyc, Scielo. Finalmente, se analizaron 63 manuscritos, indicando las ventajas del reclutamiento utilizando las redes sociales, así como los retos a los que se enfrenta. Los resultados de esta revisión de la literatura permitirán el establecimiento de un contexto válido para abordar la investigación futura en la utilización de redes sociales en el reclutamiento.Ítem Midiendo el impacto del valor compartido. El primer caso de negocios(2023-10-11) Mauricio Vladimir, Umaña Ramírez; Nuño de la Parra, José Pablo;El Valor Compartido es un concepto, el cual, desde sus inicios en 2011, ha atraído el interés de académicos, gobiernos, empresarios y tomadores de decisión en todos los ámbitos, por medio de este primer estudio exploratorio se ha creado el primer caso de negocios sobre cómo Medir este Valor, lo anterior expuesto, puede tener ventajas en los proyectos de inversión. Tradicionalmente, la creación de valor ha sido confundida con la sostenibilidad, la responsabilidad social empresarial, entre otros, pero existe una línea que une todos los conceptos a través de la creación de valor social y valor económico generado simultáneamente. En este primer caso de estudio, se pretende representar la creación de valor en variables de beneficio para la sociedad como: salud de los empleados, habilidades de los empleados, seguridad, impacto ambiental, uso del agua, uso de la energía, creación de nuevas microempresas, entre otras. El estudio es exploratorio y descriptivo y con un enfoque en la medición del fenómeno en estudio, usando una meta matriz que se ha creado en base a la evolución de la teoría del Profesor Porteren la Escuela de Negocios de Harvard. Los resultados de la investigación son representados en la matriz que genera la condensación de datos, la cual permite desde este trabajo seminal poder abrir la pauta de seguir midiendo más casos, como se ha planteado en la Escuela de Negocios de Harvard en el Concejo de Impacto Global en diciembre de 2019 a partir de este primer caso. Finalmente, esta es la primera investigación general que abre la pauta a estudiar más casos a partir del caso de Petenatti en El Salvador.Ítem Análisis y modelo integrado para la gestión de programas de proyectos en Colombia(2023-10-12) Rincón-González, César Hernando;Esta investigación, desarrolló un detallado análisis de la gestión de los programas de proyectos en el contexto empresarial colombiano. Inicialmente, un detallado análisis cienciométrico sobre la gestión de programas fue conducido mediante el estudio de 1031 artículos científicos en journals internacionales de Project Management en Scopus y Web of Science (WOS) en el periodo 1972 – 2020, determinando los principales temas de investigación, autores principales, y fuentes con mayor impacto sobre la gestión de programas. Seguidamente, un marco teórico fue definido, las variables de estudio fueron descritas e incluidas en un instrumento de recolección de información, así como en el modelo integrado para la gestión de programas. Subsiguientemente, un extenso trabajo de campo, con alcance nacional, se analizaron más de 700 organizaciones en Colombia que desarrollan programas de proyectos; entrevistas semiestructuradas con gerentes de programas, de PMO, y patrocinadores de programas fueron desarrolladas. Posteriormente, un meticuloso análisis estadístico determinó los niveles de utilización de los elementos de la gestión de programas en la información obtenida en el trabajo de campo, y un impacto significativo en el desempeño de este tipo de iniciativas fue determinado. Finalmente; los resultados del análisis de la gestión de programas en Colombia fueron documentado; un modelo integrado para la gestión de programas de proyectos fue propuesto; las conclusiones del estudio fueron identificadas; y como futuras líneas de investigación, se planteó el desarrollo de estudios aplicados de comparación y de correlación sobre la gestión de programas en otros contextos geográficos.Ítem Gestión de proyectos en la logística de la cadena agroalimentaria(2023-10-11) Jairo Armando, Páez Ricardo;Uno de los principales desafíos en el mundo, está determinado por la gestión eficiente de los alimentos, siendo necesario tener una trazabilidad de estos en toda la cadena de abastecimiento, debido a la globalización en el mundo, el crecimiento poblacional, la competencia de los mercados, la alta migración de la población de las zonas rurales a las ciudades, el cambio climático y las dinámicas comerciales, hacen necesario la adaptación de las cadenas de suministro agroalimentarias a los necesidades actuales de los mercados. La gestión de proyectos unida con la gestión logística, son herramientas indispensables en la gestión de la cadena de suministros agroalimentaria, campo de investigación relativamente nuevo en Colombia. El objetivo de esta investigación es mostrar como la relación de los conceptos de gestión eficiente de cadenas de abastecimiento, están interrelacionadas con la gestión logística de los mercados y la gestión de proyectos, herramientas de gestión necesarias para optimizar la dinámica de la cadena de abastecimiento agroalimentaria, mejorando en el flujo de información y comunicación de las partes interesadas, para gestionar productos de calidad y tener menos desperdicios en los alimentos, realizando seguimiento y optimización de los procesos de cada eslabón, garantizando una excelente transformación del producto, transporte acorde para mantener las condiciones organolépticas de los alimentos y una apropiada distribución del producto al consumidor final. Por último, la cadena de suministros agroalimentaria del país debe estar gestionada por una entidad que agrupe a las partes interesadas de la cadena, donde se tomaran las decisiones claves y estratégicas a fin de estructurar Proyectos que estén direccionados a priorizar las mejoras en cada uno de los procesos participes de la cadena de suministros del sector agropecuario, mejorando en competividad y satisfacción del consumidor final.Ítem Soporte organizacional a la actuación con integridad y el trabajo en equipo en la gestión de los proyectos de inversión en el sector de la energía eléctrica en Colombia(2023-10-10) Ariza Aguiler, Dora Alba;El comportamiento ético entendido como una actuación con integridad y profesionalismo ha sido considerado no solo una competencia individual en los integrantes de un equipo de proyecto, sino también un factor que puede asegurar la sostenibilidad social de una organización. Varios autores han demostrado la incidencia del trabajo en equipo en el éxito de los proyectos, tomando como unidad de análisis el proyecto. Sin embargo, el grado en que una organización refuerza la aplicación de los valores éticos y el trabajo en equipo y como este soporte incide en la efectividad de los proyectos requiere mayor atención por parte de la academia. La presente investigación da respuesta empírica a esta carencia y tiene como objetivo determinar si el soporte organizacional a la actuación de los integrantes de un equipo en el marco de valores éticos como el respeto, la responsabilidad y la honestidad influyen en el trabajo en equipo y a su vez, en la percepción de efectividad que tienen los stakeholders de los proyectos. Se llevó a cabo un estudio con enfoque cuantitativo y de tipo descriptivo, correlacional y no experimental. Se tomó como referencia una población de 200 empresas del sector de energía eléctrica registradas en la Comisión de Regulación de Energía y Gas (CREG) y caracterizadas por realizar su misión a través de la implementación de proyectos. Se obtuvo la respuesta de 56 personas de diferentes organizaciones y con rol de líderes, integrantes de equipo y stakeholders en general de los proyectos. Los datos fueron recolectados entre abril y julio de 2017 como parte de la realización de una tesis de maestría en la Universidad Externado de Colombia. El análisis estadístico mostró que el soporte de la organización a una actuación con respeto y responsabilidad incide en el grado en que esta refuerza el trabajo en equipo. Del mismo modo, el grado en que una organización promueve estos dos valores afecta la percepción de efectividad en la gestión de los proyectos. Los resultados corroboran la importancia del soporte de la organización a la promoción de valores éticos y trabajo en equipo para garantizar su sostenibilidad en el tiempo. Así mismo, contribuyen a la teoría en el área de gerencia de proyectos y son una guía para áreas responsables de la ejecución de los proyectos con respecto a los indicadores que caracterizan el soporte organizacional en términos éticos y de trabajo en equipo.Ítem El valor ético de la innovación en la gestión de proyectos(2023-10-10) Moreno-Monsalve, Nelson Antonio; Delgado-Ortiz, Sandra Marcela;La innovación se puede definir como la acción de crear algo nuevo o potenciar algo existente. Para Schumpeter (1954), desde el punto de vista empresarial, la innovación es el proceso de apertura e implementación de nuevos productos, nuevos procesos productivos, nuevas fuentes de suministro y nuevas estructuras de mercado. La innovación conlleva a la maduración de una idea para la generación de un cambio, a través de un proceso creativo, por medio del desarrollo de nuevos productos, técnicas o servicios, que implicaran un beneficio social y económico (Herrscher, Rebori, & D´annuzio, 2009), y todo esto se logra a través de proyectos exitosos correctamente gestionados. Desde el punto de vista ético, la innovación demanda un comportamiento responsable frente a los resultados que se pretendan alcanzar. Es fundamental tener claridad en como la sociedad se puede ver afectada, positiva o negativamente, a partir de los avances tecnológicos y las innovaciones que se logren desarrollar (Hidalgo, Pavón, & León, 2002). En ese orden de ideas, en lo que respecta al comportamiento ético individual, instituciones como el Project Management Institute - PMI y la International Project Management Association – IPMA han propuesto sus códigos de ética en los que difunden los valores que enmarcan la actuación del gerente de proyectos. En consecuencia, se puede inferir que el gerente de proyectos es responsable de las decisiones que toma y deja de tomar, así como de los efectos que se originan de ellas. En este sentido, el propósito de este trabajo de investigación es determinar, a través de una revisión detallada de la literatura, la relación existente entre la ética, la innovación y la gestión de proyectos.Ítem Alineación de las decisiones éticas del director de proyectos con la gobernanza corporativa(2023-10-10) Vivas-Martín, José Gustavo; Díez-Silva, H. Mauricio; López-Sevillano, Alexandra María;La presente investigación analiza la interrelación entre la gobernanza corporativa y las decisiones éticas que toman los gerentes de proyectos, orientadas al logro de los objetivos y al éxito en la gestión del proyecto. La investigación se desarrolla bajo una perspectiva cualitativa, con enfoque exploratorio y descriptivo, a partir de la revisión de la información de artículos científicos consultados en las bases de datos Scopus y Web Of Science (WOS). Se pretende confirmar que un director de proyecto con fuertes valores éticos y morales obtendrá mejores resultados dentro de las iniciativas que decida emprender. En ese orden de ideas, se enfatiza la necesidad que tienen las empresas de fortalecer la gobernanza corporativa, optimizar sus recursos aprovechando su conocimiento y experiencia en diversos campos y, de esta manera, fortalecer la lucha contra la corrupción. Por consiguiente, la gobernanza corporativa representada en transparentes y eficientes políticas mejora la probabilidad de éxito de los proyectos, impactando de manera significativa la competitividad empresarial y la satisfacción de las necesidades de sus clientes. Muchos de los escándalos en los proyectos son causados por los problemas éticos y la toma de decisiones que contravienen los códigos de ética establecidos por la organización y que tienen sus raíces en la falta de transparencia de la estructura de la gobernanza corporativa, la cual incluye procedimientos formales, procesos, políticas, roles, responsabilidades y autoridades. Las instituciones de gobernanza relacionadas con los proyectos, tales como las juntas directivas, los gerentes de programas y portafolios o la oficina de gestión de proyectos (PMO) tienen un impacto relevante en la toma de las decisiones éticas en los proyectos. Los resultados de la investigación contribuyen al entendimiento de la naturaleza de los problemas éticos en los proyectos y la comprensión del impacto del contexto de la gobernanza en las decisiones éticas de los gerentes de proyecto, lo que permite realizar los ajustes necesarios a las estructuras de la gobernanza corporativa. Los gerentes de proyectos afrontan problemas de transparencia, relacionados con problemas de rendimiento del proyecto, desequilibrios de costos, temor a la terminación del proyecto, miedo a perder su bono u otros incentivos, etc.