Análisis de las nuevas condiciones del teletrabajo dentro de la productividad y competitividad de las empresas

Abstract

La investigación se centra en los desafíos que enfrentan las empresas en términos de productividad y competitividad relacionados con los empleados y las jornadas laborales en Colombia. Se identifican problemas como la fatiga, el estrés laboral, el ausentismo laboral, la rotación de personal y el bajo compromiso. Para abordar estos problemas, se propone identificar políticas que promuevan un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal de los empleados, y se menciona el teletrabajo como una alternativa para mejorar la productividad y la competitividad al mismo tiempo que se fomenta un ambiente laboral saludable y sostenible.

The research focuses on the challenges faced by companies in terms of productivity and competitiveness related to employees and working hours in Colombia. Problems such as fatigue, work stress, absenteeism, staff turnover and low commitment are identified. To address these problems, it is proposed to identify policies that promote a healthy work-life balance for employees, and teleworking is mentioned as an alternative to improve productivity and competitiveness while fostering a healthy and sustainable work environment.