Publicación: Liderazgo de equipos remotos con un alto nivel de productividad y eficiencia
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Dentro del mundo empresarial y organizacional, el liderazgo de equipos remotos tiene una gran incidencia en el momento de alcanzar un alto nivel de productividad y eficiencia, ya que para lograrlo los lideres deben establecer una cultura organizacional con marcos de trabajo claros y definidos. Se evidencia que el objetivo de esta investigación es analizar el liderazgo en la gestión de equipos de trabajo en entornos remotos en el sector automotriz, se identificó un problema respaldado por datos técnicos relevantes y se construyó un marco teórico sólido y robusto que explica en detalle las ideas y los atributos del liderazgo, así como la influencia en el ambiente laboral. A partir de un análisis técnico, se pretende comprender la importancia del liderazgo en equipos de trabajo en entorno remoto en el área administrativa y de gestión, identificando los desafíos y dificultades que actualmente presentan algunas compañías del sector automotriz.
Resumen en inglés
Within the business and organizational world, the leadership of remote teams has a significant impact on achieving high levels of productivity and efficiency. To achieve this, leaders must establish an organizational culture with clear and defined frameworks. This research aims to analyze leadership in the management of remote work teams in the automotive sector. A problem was identified, supported by relevant technical data, and a solid and robust theoretical framework was constructed that explains in detail the ideas and attributes of leadership, as well as its influence on the work environment. Through a technical analysis, the research seeks to understand the importance of leadership in remote work teams within the administrative and management areas, identifying the challenges and difficulties currently faced by some companies in the automotive sector.
