El papel del liderazgo en Colombia desde la perspectiva de la valoración del ambiente laboral: un estudio aplicado de Great Place to Work en el período 2009- 2011

Abstract

Este documento contiene una recopilación de experiencias en compañías reconocidas como grandes lugares para trabajar en Colombia de acuerdo al Instituto Great Place to Work®. Describe la percepción general de la confianza, los comportamientos de los líderes que más construyen confianza y los comportamientos que más valoran los colaboradores en los líderes. El trabajo se basó en el modelo del Instituto Great Place to Work® que valora a través de una encuesta aplicada a los colaboradores de una empresa, el ambiente laboral de la organización.

This document contains a compilation of experiences in companies recognized as great places to work in Colombia according to the Great Place to Work Institute ®. Describes the general perception of trust, leadership behaviors that build trust and more behaviors that employees value most in leaders. The work was based on the model of the Great Place to Work Institute ® which values ​​through a survey of employees of a company, the work environment of the organization.