Publicación: Evaluación de los efectos de la Ley 789 de 2002 del sector construcción de vivienda en Bogotá: enfoque en contratación, costos laborales y competitividad-entre los años 2005 a 2020
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El desempleo en Colombia y su impacto en las pequeñas y medianas empresas (PYMES) del sector de la construcción en Bogotá, con un enfoque en la reforma laboral ley 789 de 2002. El desempleo ha sido un problema persistente en Colombia, afectando tanto el ámbito social como económico. A lo largo del siglo XX, se implementaron diversas reformas laborales que no lograron resolver completamente el problema, y en algunos casos, perjudicaron a los trabajadores. Se analizo el impacto de la reforma laboral ley 789 de 2002 en las PYMES en Bogotá, en términos de contratación, retención de empleados, costos operativos y competitividad. Se utilizo un enfoque mixto combinando análisis cuantitativo y cualitativo. Se recopilarán datos a través de encuestas a empresarios y trabajadores del sector, así como análisis de estadísticas laborales y económicas. Se identifico cómo la ley 789 ha influido en la gestión financiera de las PYMES del sector de la construcción en la reducción de costos laborales en contratación, retención y el impacto social en términos de empleo formal e informal. La reforma laboral ley 789 de 2002 ha tenido efectos mixtos en las PYMES del sector de la construcción en Bogotá mejorando algunos aspectos financieros, pero sin resolver completamente el problema del desempleo y la informalidad laboral
Resumen en inglés
Unemployment in Colombia and its Impact on Small and Medium-Sized Enterprises (SMEs) in the Construction Sector in Bogotá, with a Focus on Labor Reform Law 789 of 2002. Unemployment has been a persistent problem in Colombia, affecting both the social and economic spheres. Throughout the 20th century, various labor reforms were implemented that failed to completely resolve the problem and, in some cases, harmed workers. This study analyzes the impact of Labor Reform Law 789 of 2002 on SMEs in Bogotá in terms of hiring, employee retention, operating costs, and competitiveness. A mixed-methods approach was used, combining quantitative and qualitative analysis. Data was collected through surveys of business owners and workers in the sector, as well as through analysis of labor and economic statistics. The study identifies how Law 789 has influenced the financial management of SMEs in the construction sector by reducing labor costs in hiring and retention, and its social impact in terms of formal and informal employment. The labor reform law 789 of 2002 has had mixed effects on SMEs in the construction sector in Bogotá, improving some financial aspects, but without completely solving the problem of unemployment and informal employment.
