Plan de atención integral para el adulto mayor, afiliados o beneficiados a la caja de compensación Colsubsidio, enfocado en la etapa de transición a la jubilación laboral

Abstract

El presente trabajo expone los resultados producto del proceso de consultoría realizado bajo el reto propuesto por la Caja de Compensación Colsubsidio a la Universidad Ean. Para ello, se planteó como objetivo principal estructurar un programa de atención integral para el adulto mayor, afiliados o beneficiados a la caja de compensación Colsubsidio, enfocándose en la transición a su etapa de jubilación laboral, con el fin de propender por un envejecimiento saludable. Como objetivos específicos, se plantearon: el diseño de un proceso de transición para los adultos mayores próximos a pensionarse; la estructuración de espacios de interacción en el entorno del adulto mayor con Colsubsidio; y, la creación de espacios de emprendimiento para jubilados mancomunadamente con Colsubsidio, partiendo del perfil del afiliado o beneficiado, el marco institucional y el contexto socio cultural que involucra al adulto mayor en Colombia. Coherente con los objetivos planteados, se diseñó el marco contextual y conceptual, definiendo elementos tales como adulto mayor, envejecimiento, los desafíos del envejecimiento saludable, jubilación, pensión y preparación a la jubilación, delimitando elementos claves que permiten orientar el análisis enfocado en la construcción de un plan integral. Seguidamente, se trazó el diseño metodológico de la consultoría, un diagnóstico organizacional, para, finalmente exponer los resultados de la misma a través de conclusiones y recomendaciones que reflejan la propuesta final para Colsubsidio. Así las cosas, la propuesta presentada se basa en el desarrollo de un plan de formación integral para fomentar competencias efectivas en la población en edad de jubilación en Colombia, generando en ellos las herramientas necesarias para un inicio consciente de su etapa de jubilación.

The present work presents the results of the consulting process carried out under a challenge proposed by the Caja de Compensación Colsubsidio to the Ean University. The main objective was to present a comprehensive care program for the elderly, affiliated or benefited from Caja de Compensación Colsubsidio, focusing on the transition to their labor retirement stage, in order to promote healthy aging. As specific objectives: a transition process designed for older adults close to retiring; structuring spaces for interaction in the environment of the elderly with Colsubsidio; and creating entrepreneurial spaces for retirees jointly with Colsubsidio, based on the profile of the affiliate or beneficiary, the institutional framework and the socio-cultural context that involves the elderly in Colombia. The contextual and conceptual framework is designed according with the proposed objectives, defining elements such as the elderly, aging, the challenges of healthy aging, retirement, alimony and preparation for retirement, defining key elements that allow guiding the analysis focused on the construction of a comprehensive plan, followed by the methodological design of the consultancy, an organizational diagnosis, to finally present the results of the consultancy through conclusions and recommendations that reflect the final proposal for Colsubsidio. Thereby, the proposal presented is based on developing a comprehensive training plan to promote effective skills in the population of retirement age in Colombia, generating in them the necessary tools for a conscious start to their retirement stage.