Percepción de las características del liderazgo de los jefes inmediatos del servicio de enfermería y médicos en cuatro IPS de la ciudad de Armenia Quindío durante el año 2021

Abstract

El liderazgo es la capacidad que se tiene de conducir y motivar a un grupo de personas hacia el logro de un objetivo en común, mediante procesos de gestión y trabajo en equipo, logrando así impactar la satisfacción laboral y la calidad de la atención en una organización. Este trabajo se realiza con el fin de evidenciar la percepción que tienen los médicos y enfermeras de las características de liderazgo de sus jefes inmediatos, para determinar cuál es el estilo de liderazgo que predomina en dichos líderes.

Este estudio se desarrollará mediante una metodología descriptiva cualitativa a través de un instrumento denominado Test de Adjetivos de Pitcher el cual determina qué tipo de liderazgo predomina más en las Instituciones Prestadoras de Servicios (IPS) evaluadas y se determinará el nivel de confiabilidad de las respuestas a través del Alpha de Cronbach.

Leadership is the ability to lead and motivate a group of people towards the achievement of a common goal, through management processes and teamwork, achieving thus impact job satisfaction and the quality of care in an organization. This work is carried out in order to show the perception that doctors and nurses have of the leadership characteristics of their immediate bosses, to determine what the leadership style is that predominates in these leaders.

This study will be developed through a qualitative descriptive methodology through an instrument called Pitcher's Adjectives Test which determines what type of leadership predominates more in the Service Provider Institutions (IPS) evaluated and the level of reliability of the responses through Cronbach's Alpha.