Optimización del proceso de selección de personal para el desarrollo y ejecución de los cargos a bordo de las unidades tipo buque oceanográfico

Abstract

En el presente trabajo de investigación se realiza un estudio descriptivo con un enfoque tipo mixto, utilizando fuentes de información primarias como entrevistas y encuestas a los tripulantes del Buque Oceanográfico ARC “PROVIDENCIA”, al igual que fuentes secundarias como la revisión del manual de funciones y perfil de cargos por competencias, folios de vida y una revisión teórica a los conceptos de competencias laborales que ya se encuentran en la Unidad, pero que actualmente no se encuentran vigentes o están desactualizados.

In the current investigation research, a descriptive study is carried out with a mixed kind of focus, using main information sources like interviews and inquiries to the Oceanographic vessel ARC Providencia’s crew, same as secondary sources like functions manual review and job’s profile by competencies, life folios and a theoretical review from job competencies concepts which we can already find in the ship, but which actually aren’t valid or out of date.