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Gestión por procesos: Una estrategia para direccionar el cambio y el aprendizaje organizacional

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dc.contributor.authorNagles García, Nofal
dc.date.accessioned2004-07-30T00:00:00Z
dc.date.accessioned2026-02-18T14:31:19Z
dc.date.available2004-07-30T00:00:00Z
dc.date.issued2004-07-30
dc.description.abstractLa transformación y el aprendizaje en las organizaciones son elementos fundamentales para la viabilidad de las empresas en el futuro y para crear las condiciones que permitan su sostenibilidad en el tiempo. La gestión por procesos ofrece una estrategia confiable para el despliegue de las capacidades, las habilidades y los recursos que garanticen esta viabilidad.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.eissn2590-521X
dc.identifier.issn0120-8160
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10882/17697
dc.publisherUniversidad Ean
dc.relation.bitstreamhttps://journal.universidadean.edu.co/index.php/Revista/article/download/282/271
dc.relation.citationeditionTendencias contemporáneas en administración
dc.relation.citationissue50
dc.relation.ispartofjournalRevista Ean
dc.rightsRevista EAN - 2016
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.uri
dc.sourcehttps://journal.universidadean.edu.co/index.php/Revista/article/view/282
dc.titleGestión por procesos: Una estrategia para direccionar el cambio y el aprendizaje organizacionalspa
dc.title.translatedGestión por procesos: Una estrategia para direccionar el cambio y el aprendizaje organizacionaleng
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.contentText
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/article
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTREF
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dspace.entity.typePublication

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