Liderazgo en la Personería de Bogotá: análisis de desafíos y oportunidades

Abstract

Este trabajo se centra en examinar el liderazgo dentro de la Personería de Bogotá, una entidad clave en la administración pública de la capital colombiana. A través de una revisión exhaustiva de literatura y el análisis de auditorías recientes, se busca identificar las características de liderazgo más efectivas que contribuyen a la mejora de la gestión institucional. Este estudio aborda los retos que enfrenta el liderazgo en esta institución, incluyendo la gestión de recursos limitados y la necesidad de adaptabilidad en un contexto regulado y políticamente influenciado. Los resultados del estudio ofrecen recomendaciones prácticas para fortalecer el liderazgo y mejorar la eficiencia y eficacia de la Personería de Bogotá.

This study focuses on leadership within the Personería de Bogotá, examining the characteristics and challenges faced by leaders in this key public institution. The research aims to identify the most effective leadership qualities that enhance institutional management and fulfill its mission of defending citizens' rights. By conducting a comprehensive literature review and analyzing recent audits, the study highlights the unique demands on leadership in the public sector, including political pressures and resource constraints. The findings provide practical recommendations for strengthening leadership in the Personería de Bogotá.