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Diseño de planeación estratégica para la empresa Emergencias Seguridad y Soporte ESS SAS

dc.contributor.advisorGuerrero Cabarcas, Mauricio Javier
dc.contributor.authorBarrios Gutiérrez, Karen Marieth
dc.contributor.authorCamacho Hernández, Luis Felipe
dc.contributor.authorGarcía Gálvez, Leonardo
dc.contributor.researchgroupEMPRENDIMIENTO Y GERENCIA::GRUPO DE GERENCIA EN LAS GRANDES, MEDIANA Y PEQUEÑAS EMPRESAS G3PYMES OMAR ALONSO PATIÑO CASTRO Categoría A1 COL0016327
dc.creator.id1121822375
dc.creator.id80756984
dc.creator.id9730602
dc.date.accessioned2026-02-15T22:43:45Z
dc.date.issued2025-12-30
dc.description.abstractEste trabajo de fin de grado, de modalidad de intervención empresarial, diseña un plan estratégico para ESS SAS, una MIPYME colombiana con 19 años de experiencia en gestión de riesgos de desastres. A pesar de su experiencia, la empresa se enfrenta a retos como la falta de una estrategia formal, la baja digitalización y la alta competencia. A partir de un diagnóstico realizado con herramientas como PESTEL, DOFA y Balanced Scorecard, y mediante una metodología mixta, se propone un plan para mejorar la eficiencia, el posicionamiento y la sostenibilidad. Se identifican fortalezas técnicas y de cumplimiento normativo, pero también debilidades en innovación. El plan incluye acciones en finanzas, marketing digital, procesos e innovación, con potencial de replicabilidad.spa
dc.description.abstractThis final degree project, in the field of business intervention, designs a strategic plan for ESS SAS, a Colombian SME with 19 years of experience in disaster risk management. Despite its experience, the company faces challenges such as the lack of a formal strategy, low digitization, and high competition. Based on a diagnosis carried out with tools such as PESTEL, SWOT, and Balanced Scorecard, and using a mixed methodology, a plan is proposed to improve efficiency, positioning, and sustainability. Technical and regulatory compliance strengths are identified, but also weaknesses in innovation. The plan includes actions in finance, digital marketing, processes, and innovation, with potential for replicability.eng
dc.description.degreelevelMaestría
dc.description.degreenameMagíster en Administración de Empresas - MBA
dc.description.researchareaEMPRENDIMIENTO Y GERENCIA::GRUPO DE GERENCIA EN LAS GRANDES, MEDIANA Y PEQUEÑAS EMPRESAS G3PYMES OMAR ALONSO PATIÑO CASTRO Categoría A1 COL0016327::Modernización de organizaciones
dc.description.tableofcontentsAgradecimientos ............................................................................................................. 5 Resumen ........................................................................................................................ 6 Abstract .......................................................................................................................... 7 Contenido ....................................................................................................................... 8 Lista de Figuras .............................................................................................................13 Lista de Tablas ..............................................................................................................14 Introducción ...................................................................................................................16 Objetivos .......................................................................................................................19 Objetivo General ........................................................................................................19 Objetivos Específicos .................................................................................................19 Justificación ...................................................................................................................20 Marco Institucional.........................................................................................................22 Reseña Histórica........................................................................................................22 Referentes estratégicos .............................................................................................23 Misión .....................................................................................................................23 Visión .....................................................................................................................23 Estructura organizacional .......................................................................................23 Portafolio de Servicios ...............................................................................................24 Posicionamiento en el Mercado .................................................................................24 Análisis del Sector......................................................................................................25 9 Perspectivas Estratégicas ..........................................................................................25 Marco de Referencia .....................................................................................................29 Planeación Estratégica Empresarial...........................................................................29 Análisis del Entorno y Ventaja Competitiva. ...............................................................30 Cuadro de Mando Integral (CMI). ...............................................................................30 Diagnóstico Organizacional. ......................................................................................31 Gestión del Cambio Organizacional. ..........................................................................31 Planeación Estratégica en Entornos Digitales. ...........................................................32 Evaluación del Desempeño Organizacional. ..............................................................32 Fundamentos de la Planeación Estratégica ...............................................................33 Modelos y Herramientas de Planeación Estratégica ..................................................34 Análisis del Entorno y Ventaja Competitiva ............................................................34 El Cuadro de Mando Integral (CMI) ........................................................................35 Diagnóstico Organizacional .......................................................................................36 Enfoques Contemporáneos en Planeación Estratégica..............................................36 Gestión del Cambio Organizacional .......................................................................36 Planeación Estratégica en Entornos Digitales ........................................................37 Evaluación del Desempeño Organizacional ...........................................................38 Normativa y Acuerdos para la Gestión del Riesgo .....................................................39 Diseño Metodológico .....................................................................................................43 Enfoque de la Investigación .......................................................................................43 10 Tipo de Investigación .................................................................................................43 Técnicas e Instrumentos de Recolección de Datos ....................................................43 Población y Muestra ..................................................................................................44 Cálculo del Tamaño de la Muestra Finita ...................................................................44 Herramientas de Análisis ...........................................................................................46 Análisis PESTEL ....................................................................................................46 Modelo de las cinco fuerzas de Porter ....................................................................46 Cadena de valor de Porter .....................................................................................46 Matriz DOFA ..........................................................................................................46 Balanced Scorecard (BSC).....................................................................................46 Indicadores clave de desempeño (KPI): .................................................................46 Validación y Ética.......................................................................................................46 Construcción y Validación de Instrumentos de Diagnóstico Organizacional ...............46 Construcción de los Instrumentos ..............................................................................47 Instrumento para Directivos ....................................................................................47 Instrumento para Empleados ..................................................................................47 Validación por Expertos, Método V de Aiken .............................................................48 Aplicación y Propósito ................................................................................................48 Diagnóstico Organizacional ...........................................................................................49 Análisis Externo .........................................................................................................49 Factor Político (P) ..................................................................................................52 11 Factor Económico (E) .............................................................................................52 Factor Social (S) .....................................................................................................53 Factor Tecnológico (T) ...........................................................................................54 Factor Ecológico (E) ...............................................................................................54 Factor Legal ...........................................................................................................55 Las Cinco Fuerzas de Porter......................................................................................55 La Cadena de Valor de Porter....................................................................................58 El análisis DOFA ........................................................................................................60 Procesamiento estadístico de datos ..............................................................................64 Resultados encuesta a directivos ...............................................................................64 Análisis de hallazgos y recomendaciones encuesta a Directivos ............................75 Resultados encuesta a empleados y otros .................................................................77 Análisis comparativo de resultados encuestas a Directivos y Empleados ...............90 Plan de Intervención ......................................................................................................93 Plan estratégico para ESS SAS .................................................................................93 Las fases del plan de intervención en detalle .............................................................93 Fase 1. Dirección Estratégica y Comunicación Interna ...........................................93 Fase 2. Estandarización y Mejora de Procesos Internos ........................................95 Fase 3. Innovación y Transformación Digital ..........................................................96 Fase 4. Marketing Digital y Posicionamiento ..........................................................97 Fase 5. Gestión del Talento y Cultura Organizacional ............................................99 12 Indicadores Clave de Desempeño (KPI) por Área .................................................... 100 Indicadores Clave de Desempeño (KPI) por Área (continuación) ......................... 102 El Cuadro de Mando Integral (CMI) para ESS SAS ................................................. 104 Presupuesto de implementación .............................................................................. 105 Conclusiones y Recomendaciones .............................................................................. 109 Conclusiones ........................................................................................................... 109 Recomendaciones ................................................................................................... 110 Referencia ................................................................................................................... 112 Anexos ........................................................................................................................ 124 Anexo A. Formato de encuesta aplicada a Directivos .............................................. 124 Anexo B. Formato de encuesta aplicada a Empleados ............................................ 125spa
dc.formatpdf
dc.format.extent125 páginas, 2 anexos
dc.format.mediumRecurso electrónico
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Ean
dc.identifier.localBDM-MBA
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minerva
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.universidadean.edu.co/
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10882/15612
dc.language.isospa
dc.publisher.facultyFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas
dc.publisher.placeBogotá, Colombia
dc.publisher.programMaestría en Administración de Empresas - MBA
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4_0 Internacional
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject.armarcPlanificación estratégicaspa
dc.subject.armarcPlanificación empresarialspa
dc.subject.lembInnovaciones tecnológicasspa
dc.subject.lembMejoramiento de procesosspa
dc.subject.proposalPlaneación Estratégicaspa
dc.subject.proposalGestión del riesgo de desastresspa
dc.subject.proposalEmergencias Seguridad y Soportespa
dc.titleDiseño de planeación estratégica para la empresa Emergencias Seguridad y Soporte ESS SASspa
dc.titleStrategic planning design for the company Emergencias Seguridad y Soporte ESS SASeng
dc.typeTrabajo de grado - Maestría
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dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.contentText
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dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TM
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dspace.entity.typePublication
person.affiliation.nameMaestría en Administración de Empresas - MBA

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