Desafíos de los futuros gerentes de proyectos: una perspectiva desde las dinámicas laborales impulsadas por el envejecimiento poblacional

Abstract

En esta investigación se aborda el impacto del envejecimiento poblacional en el desempeño de las labores de los futuros gerentes de proyectos egresados de la especialización virtual en Gerencia de Proyectos de la Universidad EAN. En primer lugar, se exploran los factores contribuyentes al envejecimiento poblacional centrándose en la natalidad, la emigración y la disponibilidad de mano de obra joven. Después, se realiza una investigación mixta para identificar la perspectiva de los futuros egresados del programa mencionado frente al impacto de la dinámica del envejecimiento poblacional en su vida profesional. El estudio ofrece una visión integral que abarca no solo las experiencias personales e individuales de los encuestados, sino también sus experiencias profesionales y cómo estás se han visto y podrán verse afectadas en el futuro.

This research addresses the impact of population aging on the job performance of future project managers graduates of the virtual specialization in Project Management at Universidad EAN. First, the factors contributing to population aging are explored, focusing on the birth rate, emigration and the availability of young labor. Then, a mixed research is conducted to identify the perspective of future graduates of the aforementioned program regarding the impact of the dynamics of population aging in their professional life. The study offers a comprehensive view that encompasses not only the personal and individual experiences of the respondents, but also their professional experiences and how these have been and may be affected in the future.