Maximización de la utilidad en contratación de mano de obra especializada en fábricas de software en Colombia

Abstract

Este estudio de investigación se centra en ofrecer un aporte a las empresas colombianas, especialmente aquellas dedicadas al desarrollo de software, que enfrentan desafíos en la contratación de talento altamente especializado para sus proyectos. Se ofrece un panorama de los costos asociados con la contratación de mano de obra especializada, comparándolos con países como México y Argentina, reconocidos por su liderazgo en la creación y potenciación de Fábricas de Software.

Además, se exploran estrategias potenciales para mejorar la eficiencia en la contratación de personal altamente cualificado. En este sentido, se presentarán recomendaciones de prácticas viables que permitan a estas empresas mejorar su proceso de contratación y optimizar sus recursos humanos con el fin de mejorar su competitividad en el mercado local e internacional.

This research study focuses on offering a contribution to Colombian companies, especially those dedicated to software development, that face challenges in hiring highly specialized talent for their projects. It provides an overview of the costs associated with hiring specialized labor, comparing them with countries such as Mexico and Argentina, recognized for their leadership in the creation and enhancement of Software Factories.

In addition, potential strategies to improve efficiency in the recruitment of highly qualified personnel are explored. In this sense, recommendations will be presented for viable practices that allow these companies to improve their hiring process and optimize their human resources in order to improve their competitiveness in the local and international market.