Plan de mejoramiento del clima organizacional del equipo de Ingeniería y Mantenimiento de la Compañía NH Hotels Region Andina

Abstract

El objetivo principal de este proyecto se centra en planteamiento de una estrategia para mejorar el clima organizacional en el equipo de Ingeniería y Mantenimiento de la Compañía NH Hotels Group en la Región Andina. Para lograr este propósito, se han establecido objetivos específicos que abordan distintas facetas del análisis y la implementación. En primera instancia, se llevará a cabo un detallado diagnóstico del clima organizacional en el equipo, con el objetivo de comprender a fondo la dinámica interna y las percepciones de los miembros. Este análisis incluirá la identificación de factores que impactan la percepción sobre el clima laboral en la compañía, proporcionando una base sólida para las intervenciones posteriores. Con base en los resultados del diagnóstico, se propondrán actividades específicas destinadas a mejorar el clima organizacional del equipo de Ingeniería y Mantenimiento. Estas estrategias se orientarán hacia la creación de un entorno laboral más positivo, enfocándose en la satisfacción y bienestar de los colaboradores.

The main objective of this project is focused on developing a strategy to improve the organizational climate in the Engineering and Maintenance team of NH Hotels Group in the Andean Region. To achieve this purpose, specific objectives have been established to address different facets of analysis and implementation. First, a detailed diagnosis of the organizational climate within the team will be conducted, aiming to fully understand the internal dynamics and the perceptions of its members. This analysis will include the identification of factors that impact the perception of the company's work environment, providing a solid foundation for subsequent interventions. Based on the diagnostic results, specific activities will be proposed to improve the organizational climate within the Engineering and Maintenance team. These strategies will aim to create a more positive work environment, focusing on employee satisfaction and well-being