Publicación: Relación entre cultura organizacional y trabajo en equipo en los proyectos de Fiduciaria Bogotá
dc.contributor.advisor | Ariza Aguilera, Dora Alba | |
dc.contributor.author | Angulo Torres, Edith Jazmín | |
dc.contributor.author | Parra Chavarro, Diana María | |
dc.creator.id | 52963614 | spa |
dc.creator.id | 52254456 | spa |
dc.date.accessioned | 2020-08-18T22:32:22Z | |
dc.date.available | 2020-08-18T22:32:22Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.description.abstract | De acuerdo con el avance de la economía y el impacto e importancia que actualmente representan las personas dentro de las organizaciones, como uno de los recursos más significativos, consideramos la necesidad de poder identificar qué relación existe entre cultura organizacional y trabajo en equipo de los proyectos, en el sector financiero, tomando como referente a Fiduciaria Bogotá. | spa |
dc.description.abstract | According to the progress of the economy and the impact and importance that people currently represent within organizations, as one of the most significant resources, we consider the need to be able to identify what relationship exists between organizational culture and teamwork of projects , in the financial sector, taking Fiduciaria Bogotá as a reference. | eng |
dc.description.degreename | Magíster en Gestión de Proyectos | spa |
dc.format | ||
dc.format.extent | 106 páginas | spa |
dc.format.medium | Recurso electrónico | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.identifier.instname | instname:Universidad Ean | spa |
dc.identifier.local | BDM-MGP | |
dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minerva | spa |
dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.ean.edu.co/ | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10882/9946 | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Universidad EAN | spa |
dc.publisher.faculty | Facultad de Ingeniería | spa |
dc.publisher.program | Maestría en Gestión de Proyectos | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | * |
dc.rights.local | Abierto (Texto Completo) | spa |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | * |
dc.subject | Cultura organizacional | spa |
dc.subject | Sector financiero | spa |
dc.subject | Trabajo en equipo | spa |
dc.subject | Capital humano | spa |
dc.subject | Modelo Denison | spa |
dc.subject | Modelo Cameron y Quinn | spa |
dc.subject | Financial sector | eng |
dc.subject | Organizational culture | eng |
dc.subject | Teamwork | eng |
dc.subject | Human capital | eng |
dc.subject | Denison Model | eng |
dc.subject | Model Cameron and Quinn | eng |
dc.subject.lemb | Cultura corporativa | spa |
dc.subject.lemb | Relaciones humanas | spa |
dc.subject.lemb | Ambiente de trabajo | spa |
dc.subject.lemb | Trabajo en equipo | spa |
dc.subject.lemb | Desarrollo económico | spa |
dc.title | Relación entre cultura organizacional y trabajo en equipo en los proyectos de Fiduciaria Bogotá | spa |
dc.title | Relationship between organizational culture and teamwork in projects of Fiduciaria Bogotá | eng |
dc.type | Trabajo de grado - Maestría | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc | |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
dc.type.other | Master Thesis | |
dspace.entity.type | Publication |
Archivos
Bloque original
Bloque de licencias
1 - 1 de 1
Cargando...
- Nombre:
- license.txt
- Tamaño:
- 1.86 KB
- Formato:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Descripción: