Publicación:
Relación entre cultura organizacional y trabajo en equipo en los proyectos de Fiduciaria Bogotá

dc.contributor.advisorAriza Aguilera, Dora Alba
dc.contributor.authorAngulo Torres, Edith Jazmín
dc.contributor.authorParra Chavarro, Diana María
dc.creator.id52963614spa
dc.creator.id52254456spa
dc.date.accessioned2020-08-18T22:32:22Z
dc.date.available2020-08-18T22:32:22Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractDe acuerdo con el avance de la economía y el impacto e importancia que actualmente representan las personas dentro de las organizaciones, como uno de los recursos más significativos, consideramos la necesidad de poder identificar qué relación existe entre cultura organizacional y trabajo en equipo de los proyectos, en el sector financiero, tomando como referente a Fiduciaria Bogotá.spa
dc.description.abstractAccording to the progress of the economy and the impact and importance that people currently represent within organizations, as one of the most significant resources, we consider the need to be able to identify what relationship exists between organizational culture and teamwork of projects , in the financial sector, taking Fiduciaria Bogotá as a reference.eng
dc.description.degreenameMagíster en Gestión de Proyectosspa
dc.formatpdf
dc.format.extent106 páginasspa
dc.format.mediumRecurso electrónicospa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Eanspa
dc.identifier.localBDM-MGP
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minervaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.ean.edu.co/
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10882/9946
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad EANspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ingenieríaspa
dc.publisher.programMaestría en Gestión de Proyectosspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectCultura organizacionalspa
dc.subjectSector financierospa
dc.subjectTrabajo en equipospa
dc.subjectCapital humanospa
dc.subjectModelo Denisonspa
dc.subjectModelo Cameron y Quinnspa
dc.subjectFinancial sectoreng
dc.subjectOrganizational cultureeng
dc.subjectTeamworkeng
dc.subjectHuman capitaleng
dc.subjectDenison Modeleng
dc.subjectModel Cameron and Quinneng
dc.subject.lembCultura corporativaspa
dc.subject.lembRelaciones humanasspa
dc.subject.lembAmbiente de trabajospa
dc.subject.lembTrabajo en equipospa
dc.subject.lembDesarrollo económicospa
dc.titleRelación entre cultura organizacional y trabajo en equipo en los proyectos de Fiduciaria Bogotáspa
dc.titleRelationship between organizational culture and teamwork in projects of Fiduciaria Bogotáeng
dc.typeTrabajo de grado - Maestríaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.otherMaster Thesis
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