Factores laborales influyentes en la falta de creatividad e innovación en los funcionarios de Colpensiones

Abstract

Con este proyecto de investigación, se busca establecer en un primer momento, que factores del entono laboral influyen en la creatividad e innovación en los colaboradores de Colpensiones, esto con el fin de mejorar en los procesos de las áreas que hacen parte de la sede OXXO de la ciudad de Bogotá D.C. el objetivo final es proponer estrategias y recomendaciones para mejorar la creatividad e innovación, basadas en los hallazgos de la investigación sobre los factores del entorno laboral. Como referente se incluye el marco teórico con el fin de determinar la información científica relevante en nuestra investigación, y el marco institucional, con el fin de contextualizar la empresa sobre la cual efectuamos la investigación y conocer la actividad económica, así como su entorno e identificar factores importantes para lograr desempeño óptimo de la empresa. Se plantea el desarrollo de la metodología la cual se ha establecido con base en la recopilación de información con el fin de poder determinar estrategias y recomendaciones para Colpensiones. El presente trabajo culminará con la presentación del análisis de los resultados obtenidos, lo cual permitirá extraer conclusiones del estudio realizado, así mismo, se formularán recomendaciones con base en la investigación.

The aim of this research project is to first establish which factors in the work environment influence creativity and innovation in Colpensiones employees, in order to improve the processes in the areas that are part of the OXXO headquarters in Bogotá D.C. The final objective is to propose strategies and recommendations to improve creativity and innovation, based on the findings of the research on the factors in the work environment. As a reference, the theoretical framework is included in order to determine the relevant scientific information in our research, and the institutional framework, in order to contextualise the company on which we carry out the research and to know the economic activity, as well as its environment and identify important factors to achieve optimal performance of the company. The development of the methodology is proposed, which has been established based on the collection of information in order to be able to determine strategies and recommendations for Colpensiones. This work will culminate with the presentation of the analysis of the results obtained, which will allow conclusions to be drawn from the study carried out, and recommendations will be formulated based on the research.