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Efectos en temas de inclusión y equidad para el desarrollo laboral de las mujeres en empresas de capital privado

Resumen en español

El resultado de esta investigación conducirá a definir mejores prácticas en temas de desarrollo laboral para las mujeres que trabajan en la compañía estudio y el cierre de brechas en aspectos abordados por el área de talento humano los cuales deben estar alineados estrechamente con los componentes estructurales de la compañía. A su vez, dará ejemplo a las empresas del sector financiero, a avanzar en la inclusión de la mujer como ejemplo de liderazgo sin frenar el desarrollo de su carrera profesional. Con el fin de obtener los mejores resultados, se resaltarán aquellas prácticas que generen una ventaja competitiva, identificando las diferentes tendencias que hoy en día no solo sirven para mantener relevancia en el mercado, sino que también obedezcan a los intereses de los stakeholders