Efectos en temas de inclusión y equidad para el desarrollo laboral de las mujeres en empresas de capital privado

Castillo Medina,  Stephanie Carolina; Varon García, Mayra Alexandra

Publicación:
Efectos en temas de inclusión y equidad para el desarrollo laboral de las mujeres en empresas de capital privado

dc.contributor.author	Castillo Medina, Stephanie Carolina
dc.contributor.author	Varon García, Mayra Alexandra
dc.creator.id	1022346904
dc.creator.id	1026560932
dc.date.accessioned	2025-09-07T16:27:49Z
dc.date.issued	2025-08-12
dc.description.abstract	El resultado de esta investigación conducirá a definir mejores prácticas en temas de desarrollo laboral para las mujeres que trabajan en la compañía estudio y el cierre de brechas en aspectos abordados por el área de talento humano los cuales deben estar alineados estrechamente con los componentes estructurales de la compañía. A su vez, dará ejemplo a las empresas del sector financiero, a avanzar en la inclusión de la mujer como ejemplo de liderazgo sin frenar el desarrollo de su carrera profesional. Con el fin de obtener los mejores resultados, se resaltarán aquellas prácticas que generen una ventaja competitiva, identificando las diferentes tendencias que hoy en día no solo sirven para mantener relevancia en el mercado, sino que también obedezcan a los intereses de los stakeholders	spa
dc.description.degreelevel	Especialización
dc.description.degreename	Especialista en Gestión Humana
dc.description.notes	The results of this research will lead to the definition of best practices in career development for women working at the company and the closing of gaps in aspects addressed by the human talent area, which must be closely aligned with the company's structural components. In turn, it will set an example for companies in the financial sector to advance the inclusion of women as examples of leadership without hindering their professional development. In order to obtain the best results, those practices that generate a competitive advantage will be highlighted, identifying the different trends that today not only serve to maintain relevance in the market, but also respond to the interests of stakeholders.	eng
dc.format	pdf
dc.format.extent	11 páginas
dc.format.medium	Recurso electrónico	spa
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.instname	instname:Universidad Ean	spa
dc.identifier.local	BDM-PGRHV
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minerva	spa
dc.identifier.repourl	repourl:https://repository.ean.edu.co/
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10882/15191
dc.language.iso	spa
dc.publisher.place	Bogotá, Colombia
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommons	Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.license	Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.local	Abierto (Texto Completo)	spa
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject.armarc	Administración de personal	spa
dc.subject.armarc	Igualdad de género	spa
dc.subject.armarc	Trabajo de la mujer	spa
dc.subject.armarc	Mujeres en la industria	spa
dc.title	Efectos en temas de inclusión y equidad para el desarrollo laboral de las mujeres en empresas de capital privado	spa
dc.title	Impacts on inclusion and equity issues for women's career development in private equity firms	eng
dc.type	Informe de investigación
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversion	http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.content	Text
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.other	Trabajo de grado - Especialización
dc.type.redcol	http://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dspace.entity.type	Publication
person.affiliation.name	Especialización en Gestión Humana - Virtual
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