Publicación: Modelo holístico de liderazgo policial MHLP
| dc.contributor.author | Nieto Aldana, Juan Carlos | |
| dc.creator.id | 79433558 | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-08T15:51:37Z | |
| dc.date.available | 2019-02-08T15:51:37Z | |
| dc.date.issued | 2018-11-27 | |
| dc.description.abstract | El modelo holístico de liderazgo policial MHLP, es un concepto de ciencia de policía que incluye los ámbitos personal, institucional y comunitario del profesional de policía y los atributos: honor policial, visión e innovación, credibilidad y confianza, vocación de servicio, adaptabilidad y efectividad; con el propósito de movilizar la cultura institucional, entendiendo a la Policía Nacional de Colombia como un todo, para mejorar la calidad del servicio en los contextos complejos y dinámicos de la sociedad colombiana. | spa |
| dc.description.abstract | The holistic model for police leadership -MHLP- is a scientific policing concept which incorporates the Personal, Institutional and Community elements to policing, including attributes such as: police honour, vision and innovation, credibility and trust, vocational service, adaptability and effectiveness; with the aim of mobilizing police service as a whole and mobilizing the institutional culture against the backdrop of the social context and the complex dynamics within Colombian society. | eng |
| dc.description.degreename | Doctor en Gestión | spa |
| dc.format | ||
| dc.format.medium | Recurso electrónico | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier.instname | instname:Universidad EAN | spa |
| dc.identifier.local | BDM-DG | |
| dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minerva | spa |
| dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.ean.edu.co/ | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10882/9405 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad EAN | spa |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Administración Finanzas y Ciencias Económicas | spa |
| dc.publisher.program | Doctorado Gestión | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4_0 Internacional (CC BY-NC-ND 4_0) | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | Institutional culture | eng |
| dc.subject | Leadership | eng |
| dc.subject | Policía Nacional de Colombia | eng |
| dc.subject | Process management | eng |
| dc.subject | Organizational change | eng |
| dc.subject | Situational leadership | eng |
| dc.subject | Cultura institucional | spa |
| dc.subject | Liderazgo | spa |
| dc.subject | Policía Nacional de Colombia | spa |
| dc.subject | Gestión por procesos | spa |
| dc.subject | Cambio organizacional | spa |
| dc.subject | Liderazgo situacional | spa |
| dc.subject.lemb | Liderazgo policial | spa |
| dc.subject.lemb | Policía -- Colombia | spa |
| dc.subject.lemb | Cambio organizacional | spa |
| dc.subject.lemb | Innovación policial | spa |
| dc.title | Modelo holístico de liderazgo policial MHLP | spa |
| dc.title | Holistic model for police leadership MHLP | eng |
| dc.type | Trabajo de grado - Doctorado | spa |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_db06 | |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis | |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
| dspace.entity.type | Publication |
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