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Causas de la baja representación del género femenino en carreras STEM presenciales en la Universidad Ean.

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dc.contributor.advisorCobo Campo, Luis Armando
dc.contributor.authorMesa Ballén, Gustavo Adolfo
dc.contributor.authorRuiz Jara, José Leonardo
dc.contributor.authorRozo Zuluaga, Ronald Andrés
dc.creator.id1026269715, Especialización en Gerencia de Proyectos
dc.creator.id1020758150, Especialización en Gerencia de Proyectos
dc.creator.id1030551313, Especialización en Gerencia de Proyectos
dc.date.accessioned2023-02-16T23:12:06Z
dc.date.available2023-02-16T23:12:06Z
dc.date.issued2022-11-22
dc.description.abstractLos análisis de brecha de género en Colombia evidencian el índice de brecha de género analiza la división de los recursos y oportunidades entre hombres y mujeres; mide la brecha de dicha desigualdad en la participación en la economía, el mundo laboral cualificado, política, acceso a educación y esperanza de vida. (Aumenta la brecha de género en Colombia, 2022) El presente estudio, aborda un aspecto asociado a esta brecha. Se orienta a identificar causas de la baja representación del género femenino en programas presenciales de pregrado con características STEM, en la Universidad EAN.spa
dc.description.abstractAnalysis of the gender gap in Colombia shows that the gender gap index analyzes the division of resources and opportunities between men and women; it measures the gap of said inequality in participation in the economy, the qualified world of work, politics, access to education and life expectancy. (The gender gap increases in Colombia, 2022) This study addresses an aspect associated with this gap. It is aimed at identifying the causes of the low representation of the female gender in face-to-face undergraduate programs with STEM characteristics, at the EAN University.eng
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Gerencia de Proyectosspa
dc.formatpdf
dc.format.extent34 páginasspa
dc.format.mediumRecurso electrónicospa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Eanspa
dc.identifier.localBDM-PGPI
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minervaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.ean.edu.co/
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10882/12402
dc.language.isospa
dc.publisher.facultyFacultad de Ingenieríaspa
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia de Proyectosspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectBrecha de génerospa
dc.subjectMujeres - Estereotiposspa
dc.subjectRepresentación femeninaspa
dc.subjectPregrado - STEMspa
dc.subjectMujeres - Participación en la economíaspa
dc.subjectGender gapeng
dc.subjectWomen - Stereotypeseng
dc.subjectFemale representationeng
dc.subjectUndergraduate - STEMeng
dc.subjectWomen - Participation in the economyeng
dc.subject.lembMercado laboral -- Colombiaspa
dc.subject.lembMujeres -- Aspectos socioeconómicosspa
dc.subject.lembDesigualdad social -- Mujeresspa
dc.subject.lembParticipación de la mujerspa
dc.titleCausas de la baja representación del género femenino en carreras STEM presenciales en la Universidad Ean.spa
dc.titleCauses of the low representation of the female gender in STEM careers at Ean University.eng
dc.typeBachelor Thesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.localTesis de especializaciónspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dspace.entity.typePublication

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